El Gobierno provincial presentó este lunes a los representantes del Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) una nueva propuesta de aumento salarial, en el marco de la segunda ronda paritaria que se desarrolla en la sede de la Subsecretaría de Trabajo.

En el primer encuentro, el Cuerpo Paritario Provincial formalizó dos propuestas de incremento salarial para 2023 para los trabajadores de la educación:

  • Un incremento de 33,5% escalonado hasta julio, con revisión en ese mismo mes.
  • Un incremento escalonado de 71% hasta octubre, con revisión ese mismo mes.

La novedad de la reunión desarrollada este lunes es que, en base a la segunda propuesta, el Gobierno propuso incorporar dos mesas de revisión, condicionadas al avance de la inflación.

“Sobre la alternativa del 71% de incremento escalonado hasta octubre, la propuesta es agregar dos mesas de revisión acordes al contexto macroeconómico. Es decir que si el porcentaje acumulado de enero a junio es inferior a la inflación, el gobierno se compromete a reunirse”, señaló la subsecretaria de Gestión Pública y Modernización del Estado, Beatriz Martínez.

A su vez, el Gobierno puso una cláusula de garantía para que cualquier docente que se incorpore tenga un piso salarial de 130 mil pesos de base.

El SUTE se comprometió a bajar la oferta a las bases, aunque a través de un comunicado ya expresó su rechazo.

“La propuesta salarial del Gobierno no cumple con los planteos del sindicato y será debatida en las escuelas”, aseguró el gremio conducido por el kirchnerismo.

“Entre otros puntos la propuesta del Gobierno sigue sin contemplar la deuda que se arrastra con trabajadoras y trabajadores de la Educación desde el año 2020, por lo que el SUTE bajará la oferta a las escuelas para ser analizada”, destaca el texto publicado en el sitio web del sindicato.

Este jueves se realizarán plenarios departamentales y el día siguiente se desarrollará una asamblea provincial para definir la respuesta al Gobierno y las eventuales medidas, en caso de un rechazo a la oferta.

El SUTE reclama que en 2020, en el inicio de la pandemia de COVID 19, los trabajadores estatales mendocinos no recibieron aumentos salariales, pese a que la inflación de ese año alcanzó el 36%. “Esta situación provoca un atraso en los sueldos que se perciben y posicionan a trabajadores de la Educación entre los peores pagos del país. Si bien el reclamo fue exigido en la mesa paritaria, el Gobierno de Mendoza decidió no tenerlo en cuenta“, reclamó el gremio.

“La oferta propuesta este lunes 13 de marzo, en principio, solo acompaña el proceso inflacionario del primer semestre del 2023 y para que docentes y celadores dejen de ubicarse entre los peores pagos del país es necesario que se pague la deuda que se arrastra desde 2020“, insistió el SUTE.

El próximo encuentro paritario se realizará el lunes 20 de marzo, a las 9.