En los últimos dos meses, once empresas mendocinas de diferentes rubros y distinta magnitud han solicitado a la Nación ayuda para mantener el empleo de sus trabajadores a través del subsidio del Programa de Recuperación Productiva (Repro), como último recurso para evitar el despido. En el Gobierno de Mendoza, en tanto, unas siete empresas han solicitado el procedimiento preventivo de crisis en la Subsecretaría de Trabajo. Con la ayuda de la Nación, se complementaría el salario de 1.300 trabajadores mendocinos.

La crisis de Industrias Metalúrgicas Pescarmona (IMPSA), que declaró esta semana su cesación de pagos a partir del default de Argentina, reflejó la principal preocupación de la política: el sostenimiento del empleo. Los datos aportados por la delegación local del Ministerio de Trabajo de la Nación dan cuenta de que los pedidos de las empresas se han realizado en los últimos dos meses. El panorama es coincidente con el proceso de enfriamiento de la economía a nivel nacional y con las cifras que marcan un incremento sensible del desempleo en Mendoza, con 4,8 por ciento, según los datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos  (INDEC). La lectura del Gobierno es que los despidos se han producido por “goteo”, es decir, no ha habido despidos masivos, sino de manera individual. En ese contexto, los gremios denunciaron un avanzado proceso de precarización laboral.

En la delegación local de la cartera que dirige el ministro Carlos Tomada, indicaron que unas once empresas han empezado los trámites para solicitar los subsidios del Programa de Recuperación Productiva. Los Repro constituyen una ayuda de 2.000 pesos para completar el salario de cada trabajador. Ese subsidio se otorga por un máximo de 12 meses, lo que constituye un ahorro para que la firma en problemas pueda recuperarse en ese lapso. En ese tiempo, la empresa se compromete a no realizar despidos.

LOS REPRO PARA COMPLEMENTAR SALARIOS. Hasta ahora, la Nación no ha entregado ninguno de estos subsidios en lo que va del 2014. El delegado local, Diego Pettignano, indicó que “son muchos menos pedidos que los que hubo en el 2008 y en el 2009”.

Entre estas once empresas, la de mayor impacto, en todo sentido, es la de Enrique Pescarmona. El grupo que ha realizado proyectos en diversos países ha pedido ayuda para cubrir el salario de unos 1.074 empleados. El espectro es variado. Las empresas que han iniciado los trámites para obtener los Repro vienen de diferentes sectores: metalmecánica, vitivinícola, servicios, alimentación y hasta educación.

Más allá de IMPSA, se ha solicitado cubrir a 297 trabajadores con este programa implementado por Trabajo de la Nación. 

Pero, la ayuda no es automática. Las empresas en crisis tienen que presentar una serie de requisitos. Entre otras cosas, tienen que demostrar que están en crisis financiera con el riesgo de despedir personal. Para ello deben presentar los balances de los últimos cuatro años, una descripción de por qué se llegó a esa situación y justificar por qué necesitan de los Repro y por cuánto tiempo.

“El requisito es sostener el empleo”, explicó Pettignano. Y agregó que las empresas “tienen que presentar un plan de horizonte”, es decir, tienen que describir cómo piensan salir de la crisis financiera. 

A ello se le suma un requisito fundamental que es el aval del gremio correspondiente al sector. La documentación es analizada posteriormente por una mesa interministerial integrada por funcionarios de Trabajo, Industria y la AFIP, fundamentalmente porque algunas compañías ya reciben ayuda de la Nación.

“Se trata de una herramienta que está a disposición, pero con conciencia y si la situación lo amerita. Sirve para evitar despidos porque es menos costoso subsidiar por un tiempo”, destacó el funcionario de la Nación. 

Procedimiento preventivo como en el 2009 

Por su parte, en la Subsecretaría de Trabajo de Mendoza hay siete presentaciones para solicitar el procedimiento preventivo de crisis. De acuerdo con la Ley de Contratos de Trabajo, el empleador puede solicitar este recurso en caso de una disminución de trabajo por razones ajenas a la empresa. El recurso permite al empresario pagar una indemnización al 50 por ciento, pero requiere también contar con la conformidad sindical correspondiente.

Según indicó Rubén Boris, subsecretario de Trabajo, las siete empresas que han iniciado los trámites son dos vinculadas a la publicidad, una de salud, dos metalmecánicas, una de limpieza y una farmacia. Se trata de medianas empresas con unos 90 trabajadores involucrados. “No han planteado despidos, sólo reducción de jornada y de haberes”, explicó el funcionario. Boris indicó que desde la crisis financiera internacional de 2008- 2009 no se habían realizado estos pedidos, lo que marca el panorama financiero. A la par, ha habido un incremento de las consultas, principalmente sindicales, puesto que los gremios tienen que participar de manera permanente en este proceso.

Ante la preocupación que ha generado el incremento en el desempleo, el Gobierno de Mendoza ha salido a formar mesas tripartitas con los empresarios y los gremios para trabajar en la particularidad de cada sector.