Luego de que la primera propuesta fuese rechazada por todos los gremios estatales, el Gobierno provincial presentó este lunes una mejora en su oferta salarial. Lo hizo durante la segunda ronda de reuniones paritarias ante los representantes sindicales de los organismos de control (Tribunal de Cuentas, Fiscalía de Estado, Tesorería y Contaduría General de la Provincia, Subsecretaría de Trabajo y Empleo y el Fondo de la Transformación y Crecimiento), a quiénes elevó dos alternativas.
Una de las opciones incluye un bono de $90.000 (suma fija no remunerativa ni bonificable, a pagar en febrero) y aumentos del 15% en febrero y 15% en marzo. La restante establece incrementos de 16% para ambos meses.
“Hemos traído a la mesa paritaria ofertas superadoras, elaboradas teniendo en cuenta tanto los planteos efectuados por la entidad gremial y como la situación fiscal y financiera de la Provincia”, destacó Mariana Lima, directora de Política Salarial y Análisis del Recurso Humano.
La próxima reunión se acordó para este miércoles, cuando los representantes gremiales llevarán una respuesta a las propuestas realizadas.
Hay que recordar que la oferta inicial del Ejecutivo a los sindicatos consistía en un bono de $60.000 y subas de 12% en febrero y otro 12% en marzo.
Este martes se realizará una nueva reunión con los referentes del Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE). Se espera que los miembros paritarios del Ejecutivo presenten una oferta similar a la propuesta este lunes.