En medio de una fuerte crisis financiera, marcada por la posible venta de la compañía, este lunes en la Subsecretaría de Trabajo se reunieron representantes de Impsa con dirigentes gremiales, con el objetivo de destrabar el conflicto salarial.
En primer término se reunieron con los dirigentes de Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y luego con los de la Asociación de Supervisores de la industria Metalmecánica, Metalúrgica y Minera (Asimra).
El secretario General de la UOM, Luis Márquez confirmó tras el encuentro que desde la compañía garantizaron los pagos de diciembre.
“La única garantía que nos llevamos de la reunión es que la empresa confirmó que los sueldos de las quincenas de diciembre y el aguinaldo lo van a pagar dentro de los plazos legales correspondientes“, explicó Márquez.
De esta manera, el titular del gremio aseguró que “hasta el momento” el conflicto estaría resuelto y que no habrá medidas de fuerza, siempre que “Impsa cumpla con lo comprometido”.
Por otra parte, en cuanto a lo adeudado por los acuerdos salariales no cumplidos, desde el gremio informaron que existe un cronograma de pagos que aún debe ser autorizado por la Nación, accionista mayoritaria de la ex Pescarmona.
Además, Márquez aseguró que en el transcurso de esta semana se reunirá de manera virtual con representantes de ARC Energy, empresa que presentó una oferta para quedarse con Impsa.
“Pedimos una reunión y nos dijeron que será entre, semana de manera virtual. Nos manifestaron que siguen queriendo comprar la empresa, pero queremos saber si se van a quedar con todo el personal o no“, indicó el gremialista.
En el mismo sentido se expresó el titular de Asimra, Alberto González, quien afirmó que una reunión con los nuevos dueños, para saber que pasará con la empresa.
“Necesitamos saber que es lo que quiere hacer la nueva empresa con nosotros. Hay muchas dudas en torno a eso y necesitamos definiciones”, explicó González.
El conflicto
A comienzos de diciembre, en medio de un prolongado proceso de privatización de Impsa, las autoridades de la empresa le comunicaron a su personal que sólo abonarían la mitad del salario correspondiente a noviembre y que no estaba garantizado el pago del medio aguinaldo.
Como respuesta, los empleados realizaron un paro de actividades, con asistencia a su lugares de trabajo, a pesar de que se encontraba vigente una conciliación obligatoria dictada por la Subsecretaría de Trabajo.
En este contexto, y luego de varias horas de tensión, finalmente por la tarde del viernes por la tarde la empresa depositó la parte restante del mes de noviembre.