El Gobierno nacional defendió su decisión de llamar a concurso a 11.172 profesionales para pasar a planta permanente, argumentando que no implica “mayor costo fiscal” y que “cumplir la Ley no puede ser polémico”.
Si bien el ministro de Economía, Sergio Massa, había anunciado que se congelaba el ingreso de empleados públicos en empresas estatales, tras la negociación paritaria con los gremios estatales, el Ejecutivo aceleró la oficialización del pase a planta permanente de miles de agentes.
La medida generó críticas de la oposición. “11.172 empleados pasan a planta permanente en el Estado Nacional. Mientras se profundiza el deterioro de la economía y se acelera la inflación, el gobierno sigue en su realidad paralela, con objetivos sectarios: condicionar al próximo gobierno y aumentar el empleo público“, tuiteó el senador nacional Alfredo Cornejo.
11.172 empleados pasan a planta permanente en el Estado Nacional.
Mientras se profundiza el deterioro de la economía y se acelera la inflación, el gobierno sigue en su realidad paralela, con objetivos sectarios: condicionar al próximo gobierno y aumentar el empleo público. pic.twitter.com/YWC4D15vLS
— Alfredo Cornejo (@alfredocornejo) November 3, 2022
Como respuesta, la secretaria de Gestión y Empleo Público, Ana Castellani, explicó los alcances de la Decisión Administrativa 1086, publicada este miércoles en el Boletín Oficial, y explicó que “no hay mayor costo fiscal” porque se trata de un proceso de selección de concurso interno en el organismo para que “compitan por esos cargos las personas que cumplan con los requisitos”.
“Ayer (miércoles) se habilitó la posibilidad de llamar a concurso a 11.172 profesionales que hace más de cinco años que están ocupando cargos de manera transitoria. Nosotros, desde ahora hasta mediados del año que viene, vamos a realizar todos los procesos de concurso para que tengan la posibilidad de estabilizar el cargo”, subrayó Castellani en declaraciones a radio AM750.
La funcionaria nacional destacó que no se trata de “un pase a planta automático” sino que la ley marco del empleo público “es muy clara al establecer la necesidad de acceder a los cargos por concurso, por un proceso de selección”.
“Cumplir la Ley no puede ser polémico. Para un funcionario público es un mandato ineludible. Cuando llegamos a la Secretaria encontramos que había una mora importantísima. Hay personas que hace cinco años están trabajando de manera transitoria. Y hay gente que hace 20, 25, 30 años trabaja y todavía no ha podido concursar”, agregó Castellani.
“Uno de los requisitos es que tengan cinco años o más de antigüedad. No está concursando nadie que ingresó en esta gestión, eso para dejarlo claro”, subrayó. Además, a, Castellani puntualizó que “son cargos que se necesitan para el funcionamiento de la administración publica” y que están contemplados dentro del Presupuesto.