El Gobierno de Mendoza, mediante decreto, ha reglamentado la Ley Nº 9.629, que crea el “Adicional Cuidado Directo y Permanente” destinado a los trabajadores que cumplen funciones de cuidado con niños, niñas y adolescentes en instituciones del Estado provincial, según fue publicado este jueves en el Boletín Oficial de Mendoza.
¿Quiénes son los beneficiarios y cuáles son las condiciones?
El decreto establece que el adicional se aplicará exclusivamente al personal de la Dirección General de Responsabilidad Penal Juvenil (DRPJ) y de la Dirección General de Protección de Derechos (DGP) cuya función sea el cuidado directo, habitual y continuo con menores de edad. Esto incluye a operadores socio-terapéuticos, cuidadores institucionales y coordinadores de turno.
Para acceder al beneficio, el agente deberá estar en servicio activo. El decreto detalla que el pago se suspenderá en casos de licencias médicas prolongadas (más de 30 días), licencias gremiales, sanciones disciplinarias, suspensiones o traslados preventivos. También se exceptúa del pago el período de vacaciones ordinarias.
Un sistema de evaluación con tres pilares
La reglamentación de la ley introduce un sistema de evaluación de méritos para la asignación y permanencia del adicional, el cual pondera tres criterios por igual (33.33% cada uno):
- Antigüedad en la función: Se valorará la trayectoria de los trabajadores, asignando mayor porcentaje a quienes tengan más de seis años de servicio en las áreas mencionadas.
- Capacitación: Se exigirá la realización anual de al menos un curso de formación relacionado con los derechos de la niñez, gestión de conflictos o salud mental.
- Evaluación de desempeño: Los jefes superiores evaluarán el rendimiento de los agentes a través de una grilla estandarizada, que servirá de base para determinar la liquidación del adicional.