Con una alternativa mejorada, los representantes del Sindicato de Trabajadores de la Educación resolvieron este lunes bajar a las escuelas la última propuesta de aumento salarial que hizo la Provincia para el trimestre.
La oferta que puso el Gobierno sobre la mesa incluye un 5% de incremento para julio, agosto y setiembre, respectivamente. Es decir, un 15% dividido en tres meses.
El cambio en realidad en la mesa de negociaciones fue este: en julio el porcentaje de aumento será para los valores vigentes, mientras que en agosto y setiembre aclararon que el porcentaje será sobre el mes de julio.
Se trata de un reclamo usual de los gremios estatales, porque el Gobierno venía negociando sobre la base del salario de diciembre, por lo que los aumentos ya quedaban atrasados a la inflación actual. En el caso del SUTE esto quedó fijado en el acta paritaria de abril, según indicaron desde el gremio.
Los aumentos serán al básico y habrá incrementos específicos para docentes; docentes que desarrollan funciones jerárquicas y en el salario mínimo garantizado.
El Ejecutivo aseguró que el salario inicial docente garantizado para julio es de 425.000 pesos.
Los gremialistas del Sute comunicaron al Gobierno que podrán la oferta a consideración de los docentes y celadores. La respuesta será comunicada el viernes 5 de julio a las 17.
Por otro lado, se informó que la DGE propuso capacitaciones específicas para celadores que serán retribuidas.
Ahora, el gremio que representa a la mayor cantidad de empleados públicos de la Provincia se apresta a definir si acepta o no, primero en las escuelas, posteriormente en la asamblea provincial del jueves.