La primera ronda de negociaciones paritarias entre la Provincia y los gremios estatales cerró con cuatro rechazos a la oferta salarial. Empezó con el SUTE por la mañana y concluyó por la tarde con Ampros, que desestimó de entrada la propuesta porque señalaron que el Gobierno todavía mantiene incumplimientos respecto del acta firmada en diciembre.
En la primera jornada, los paritarios oficiales con Beatriz Martínez -subsecretaria de Modernización- a la cabeza extendieron el mismo esquema alternativo a los docentes, a los profesionales de la salud, a los funcionarios judiciales y a trabajadores de Vialidad.
Esto es: la primera, un incremento del 33.5% escalonado hasta julio con revisión en ese mismo mes -la misma oferta que recibieron los docentes en paritarias nacionales-; y la segunda, un aumento escalonado del 71% hasta octubre con revisión ese mismo mes.
Los rechazos también permiten interpretar una estrategia común entre los distintos gremios -más allá de que generalmente la primera mano de una oferta nunca es aceptada, según los manuales-: estirar la negociación una semana, puesto que todavía no se conoce el Índice de Precios al consumidor, es decir, no se sabe cuál fue la inflación de febrero. Recién este dato se sabrá el martes 14.
Los reclamos de Ampros
En el caso de Ampros, se rechazó la oferta “por insuficiente“, según indicó la secretaria general del gremio, Claudia Iturbe, ya que consideran que no contempla la recomposición salarial que se perdió durante 2020 -el año de la pandemia no hubo paritarias y no se otorgaron aumentos- que, calcularon los profesionales, fue del 36%.
Sin embargo, este argumento es apenas la puerta de entrada a los reclamos de la asosciación, puesto que en carpeta llevaron a la mesa de negociaciones de la Subsecretaría de Trabajo varios incumplimientos que le endilgan al Gobierno respecto a la última acta paritaria firmada en diciembre de 2022.
En este punto, adujeron al término de la reunión, Ampros también entiende que parita con la Provincia por todos los profesionales de la salud comprendidos en el régimen 27. Sin embargo, fuera de este acuerdo también hay otros trabajadores que revisten cargos o tienen contratos en distintos ministerios, como es el caso de la DGE, donde hay psicopedagógos o psicólogos, pero están encuadrados dentro de las paritarias del SUTE. Y, por ello, cobran como si fueran trabajadores de la educación.
“Se debe pagar a todos los profesionales independientemente de donde se encuentren trabajando“, sostuvo la gremialista Claudia Iturbe.
Pero, además, hicieron hincapié en que la ley 8.727 de Convergencia Salarial, más conocida como de tope de sueldos que establece que ningún trabajador podrá percibir un salario más alto que el gobernador.
En este caso, Ampros adujo que hay especialidades que son recursos críticos, como los médicos de terapia intensiva que, por bloqueo de título -no pueden desempeñarse en el sector privado- y por cantidad de horas que cumplen a la semana -unas 55- “les han bajado el sueldo”.
“Una ley de tope de sueldos sería el fin de la salud pública, porque no van a conseguir más profesionales que quieran venir a Mendoza si tienen topeado su salario“, aseguró Iturbe.
Por esto, entre otros puntos que se pusieron sobre la mesa, Ampros pidió que se reformule la propuesta. La próxima cita con el gremio de los profesionales de la salud es el jueves 16 de marzo. Ya con el dato inflacionario.
Funcionarios Judiciales
Por otro lado, la Asociación que nuclea a los empleados jerárquicos de la Justicia tampoco aceptó la propuesta del Gobierno.
Entre otros motivos, explicaron, porque “es general para todos los gremios” y “no hay ofrecimiento de aumento del adicional que corresponde al sector de funcionarios“.
Por otra parte, desde el gremio que conduce Marcelo Fekonja señalaron que las cifras están “por debajo de la inflación proyectada para 2023” y, por último, “porque la base cálculo del porcentaje de aumento es a diciembre de año anterior y no sobre el último salario percibido”.
Los Funcionarios Judiciales fueron los últimos en aceptar el acuerdo salarial 2022. Luego de un mes de paro en distintos organismos del Poder Judicial, en febrero -al término de la feria veraniega- el sindicato aceptó la propuesta.
Cronograma del viernes
– Empleados Judiciales
– Fiscalía de Estado
– Contaduría General
– Tesorería General
– Fondo para la Transformación y el Crecimiento