Mendoza será la primera provincia en implementar un circuito administrativo que permite recibir las denuncias por discriminación y canalizarlas a través de la Dirección de Género y Diversidad, articulando con el Ministerio Público, quien actuará como patrocinante de las personas del colectivo LGTBIQ+
En el marco de la presentación del Plan de Gestión Diversidad Sexual, este miércoles se realizó un encuentro interministerial y municipal 2024, cuyo objetivo es fortalecer la coordinación y gestión de acciones para garantizar el acceso a derechos de las personas LGTBIQ+.
La iniciativa busca crear una articulación transversal y dinámica entre las diferentes áreas de los Estados provincial y municipal, optimizando así los recursos y potenciando la eficacia de las políticas públicas en materia de diversidad sexual e inclusión.
Se espera que la articulación entre los diferentes actores involucrados permita avanzar en la implementación de políticas públicas efectivas que garanticen el pleno ejercicio de los derechos de las personas LGTBIQ+ en los ámbitos provincial y municipal.
En la reunión, estuvo presente el ministro de Gobierno, Infraestructura y Desarrollo Territorial, Natalio Mema, junto a Fernanda Urquiza, subdirectora de la Dirección de Género y Diversidad, y Cecilia Saint-André, defensora general del Ministerio Público de la Defensa y Pupilar, entre otros referentes provinciales.
Urquiza destacó la necesidad de articular entre los distintos actores y remarcó que “estas acciones son fundamentales para que cada uno de los funcionarios públicos incorpore la perspectiva de diversidad de manera correcta, en coherencia con el marco legal vigente y la agenda provincial de diversidad sexual e inclusión”.
En tanto, Cecilia Saint-André explicó que “para que esto ocurra rápida y exitosamente, el Poder Judicial capacitará en perspectiva de diversidad, con el marco normativo actual, a todos los defensores públicos que dependen de la Defensoría del Ministerio Público de la Defensa y Pupilar”.