El Sute, el gremio más importante de la provincia en cantidad de trabajadores estatales, decidió aceptar la oferta de aumento salarial que hizo el Gobierno en un plenario provincial con el mandato de todas las escuelas. Más allá de los números generales, hay detalles que los docentes y los celadores deben tener en cuenta respecto a los aumentos que percibirán desde acá hasta marzo del año próximo.
En general, el esquema de subas es igual al que ofrecieron a otros gremios estatales, como ATE que aceptó y Ampros que rechazó. Consiste en cerrar los dos últimos meses del año con incrementos del 15%, tanto para noviembre como para diciembre.
Por otro lado, el Ejecutivo adelantó las subas que se encontrarán para el verano cuando no haya clases: se trata de un 5,8% que se pagará en enero, en febrero y en marzo.
El Gobierno la consideró superadora porque sube en un 1% los porcentajes de los dos últimos meses y agrega también una variación para el verano cerca del 6% -la inicial era 5%-.
Al igual que a otros gremios, se agregó al convenio una cláusula de garantía. Establece que si la inflación acumulada en enero y febrero es superior al 12%, entonces el Gobierno se comprometió a reactivar la mesa de negociaciones cuando se actualice el porcentaje de inflación que arroje el INDEC para febrero.
Pero en lo puntual, hay que considerar también los ítems propios del sector.
Para noviembre y diciembre, el estado docente tendrá una suba del 18%.
En el caso de los celadores, también será del 18% respecto al Convenio Celadores paritaria 2008 y 2013.
Con esto, el Gobierno aseguró que un docente inicial cobrará en noviembre 220.000 pesos por cargo y a los de mayor antigüedad 290.000 pesos.
Para diciembre, en tanto, estos valores serán de 250.000 pesos y 310.000 pesos, respectivamente.