Si bien son negociaciones que corren por cuerdas separadas, la decisión de Axel Kicillof de llevar la paritaria anual al 90% en la provincia de Buenos Aires puede repercutir en Mendoza, donde a partir del próximo jueves los miembros paritarios del gobierno de Rodolfo Suarez volverán a sentarse a negociar con los gremios estatales.

Frente a la disparada de la inflación anual, Kicillof acordó con los sindicatos estatales dos nuevos aumentos en octubre y noviembre, de 8% cada uno. De esta forma, se eleva el piso de aumento de diciembre, garantizando un 90% a todos los regímenes, según anunció la gobernación bonaerense.

Adicionalmente, a partir de octubre, los montos cobrados en concepto de asignaciones familiares subirán un 50% en relación con los vigentes en septiembre. Los tramos continuarán ajustándose automáticamente, tal como se acordó en la paritaria de marzo. También se definió junto a los gremios la reapertura de la paritaria para fines de diciembre, para dar cierre a la negociación del 2022.

El gobierno bonaerense y los sindicatos firmaron en febrero pasado un acuerdo que contempló un incremento del 42%, que en mayo se elevó al 60%. Luego, en septiembre, se sumó un 10%.

Ante el crecimiento de la inflación, en el último tiempo los gremios pidieron una recomposición salarial para evitar que los trabajadores pierdan poder adquisitivo. Ahora se acordó un 8% en octubre y otro 8% en noviembre, con el compromiso de actualizar el aumento en diciembre, para llegar a un 90%.

¿Qué pasa en Mendoza?

Tras conocerse el índice inflacionario de septiembre, que fue de 6,5% y acumula en el año un alza de 68,4%, de acuerdo con la Dirección de Estadísticas e Investigaciones Económicas (DEIE), el Gobierno provincial activó la cláusula de compromiso y convocó a los representantes gremiales para revisar el incremento salarial que se acordó en las últimas reuniones paritarias.

“La inflación, que no logra controlar el Gobierno nacional, impacta no solo en el bolsillo de los mendocinos sino también en el funcionamiento del Estado provincial. Por ello, desde el Ejecutivo solicitan a los representantes gremiales sensatez a la hora de llegar a un acuerdo durante los próximos días, que resulte equilibrado para ambas partes y que no comprometa las cuentas públicas provinciales”, expresaron desde el Gobierno, a través de un comunicado.

El cronograma de reuniones será el siguiente:

  • Jueves 20: Educación, Administración Central, Profesionales de la Salud.
  • Viernes 21: Régimen 15, Parques y Paseos Públicos, Guardaparques, Régimen 35 y Ecoparque.
  • Lunes 24: Fiscalía, Contaduría, Tribunal de Cuentas, Tesorería General, Subsecretaría de Trabajo, Fondo para la Transformación y el Crecimiento.
  • Martes 25: Funcionarios Judiciales, Empleados Judiciales, DPV, Instituto de Juegos y Casinos y EPAS.

La paritaria bonaerense puede servir como espejo para que los gremios mendocinos presionen a Suarez. Hay que recordar que el gobierno provincial ya otorgó un aumento promedio de 72%, entre enero y noviembre. A ese porcentaje se llegó luego de arduas negociaciones con los gremios, que incluyeron momentos de fuerte tensión y conflictividad social.

En marzo, la paritaria incluyó un aumento anual del orden 40% sobre el salario básico (12% en marzo, 4% en abril y en junio, y 5% en agosto, septiembre, octubre y noviembre) y una suma fija remunerativa de $86.400, a pagar en 12 cuotas de $7.200 cada una, a partir de marzo.

Luego, a raíz de la imparable inflación, se otorgó otro 5% en julio. Posteriormente, el acuerdo inicial fue mejorado y se determinó un 12% de incremento para agosto, 7% para septiembre, 8% para octubre y 7% para noviembre.