Dspués de intensas negociaciones, los gremios nucleados en la Federación Marítima Portuaria y de la Industria Naval de la República Argentina (FEMPINRA) sellaron un acuerdo con la empresa de logística Exolgan, en el marco de la paritaria 2022-2023, con un aumento del 60% en tres cuotas, doble revisión y un bono de $200.000.
Los pagos se realizarán de la siguiente forma:
Junio, 20%
Octubre, 20%
Enero 2023, 20%
Desde la Federación que conduce Juan Carlos Schmid señalaron que “a través del diálogo logramos llegar a un acuerdo que nos permite cierta previsibilidad a los trabajadores de esta empresa”.
Doble cláusula de revisión
Fuentes gremiales remarcaron que “el 60% de incremento salarial está en línea con lo que se espera de inflación, aunque algunos analistas proyectan un 70%”, pero destacaron que “lo importante son las dos cláusulas de revisión, que nos permiten un control casi permanente de la evolución de los precios”.
Los representantes de FEMPINRA establecieron una reunión en octubre y otra en marzo del año próximo. Los voceros consultados también apuntaron a los porcentajes como un logro de la negociación.
Al respecto, explicaron que “el 20% impacta en el salario de julio, lo cual es muy importante para el trabajador” e informaron que “la segunda cuota está prevista para octubre, el mes en el que hacemos el primer control de la relación inflación-salarios”.