El Gobierno nacional adelantó que apelará el fallo de la Cámara de Trabajo que aceptó la medida cautelar de la Confederación General del Trabajo y suspendió el capítulo del decreto de necesidad y urgencia dedicado a las reformas laborales que pretende el presidente Javier Milei.
La presentación estará a cargo del procurador del Tesoro, Rodolfo Barra. La estrategia del Gobierno consiste en pedir que la causa se siga tramitando en el fuero Contencioso Administrativo Federal, en consonancia con el dictamen del fiscal Juan Manuel Domínguez.
Desde la Casa Rosada consideran que el fallo contradice las sentencias anteriores que se han dado en el país. Además de Domínguez, se apoyan en el dictamen de minoría de la camarista Dora González, que opinó igual que el fiscal. En contraparte, sus pares José Alejandro Sudera y Andrea García Vior votaron a favor de aceptar la cautelar presentada por la cúpula gremial.
La Justicia laboral frenó los cambios laborales del DNU de Milei
La CGT había presentado la semana pasada este recurso para frenar los cambios laborales del capítulo IV, pero el pedido fue rechazado por el juez laboral José Ignacio Ramonet, ya que el decreto no estaba vigente -recién lo estuvo el viernes 29 de diciembre-, aunque se declaró competente para atender el reclamo.
A su vez, el Gobierno nacional a través de la Procuración del Tesoro pidió que la causa pase al fuero Contencioso Administrativo Federal.
La CGT ponderó el fallo
Conocida la resolución de la Cámara del Trabajo, la cúpula de la CGT celebró al decisión.
“Esta decisión judicial pone un freno a la reforma laboral regresiva y contraria a los trabajadores“, sostuvieron desde la mesa gremial.
En un comunicado, la central obrera consideró que el tribunal “entiende que hay circunstancias graves y objetivamente impostergables que justifican la asunción de competencia de la Justicia Nacional del Trabajo para entender en esta contienda y el dictado de la cautela -agregó el comunicado de prensa-. Justifica su decisión de dictar la medida cautelar en que el DNU introduce importantes modificaciones de aplicación inmediata en materia laboral no habiendo explicado como las reformas planteadas podrían remediar la situación referida en sus fundamentos como para justificar una reforma laboral general y peyorativa para los trabajadores“.