Aproximadamente 40.000 empleados estatales, en planta transitoria, deberán aprobar obligatoriamente una evaluación para garantizar su puesto en el Estado. Los “exámenes de idoneidad” son una iniciativa impulsada por el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, dirigido por Federico Sturzenegger.
Los detalles de dicha instancia evaluativa serán compartidos por medio del Boletín Oficial en los próximos días, donde se conocerá, entre otras cosas, cuál es el puntaje mínimo para aprobar y la fecha de la primera tanda de exámenes. No obstante, las fechas de estos no pueden traspasar el mes de diciembre, ya que es el periodo de vencimiento de los funcionarios que serán evaluados.
Las únicas excepciones en la presentación de estas evaluaciones son para los funcionarios que vivan en el interior del país y quienes sufran alguna discapacidad.
Para preservar el anonimato de los funcionarios, se asignará un código por el cual serán identificados en el sistema del Gobierno.
Aunque su aprobación es obligatoria para preservar el trabajo en el Estado, esta no significa que asegure la permanencia del aprobado. Dicha decisión será exclusiva de la administración del área.
La aplicación de las pruebas surgió a partir del decreto 695/2024, que el Gobierno introdujo en el mes de agosto. En este se asigna la responsabilidad de verificar que se cumplan los requisitos del cargo a la máxima autoridad de la jurisdicción o del organismo descentralizado correspondiente.