Una ex empleada de la Municipalidad de Tunuyán denunció que fue abusada en dos oportunidades por funcionarios municipales y que fue despedida por no aceptar las propuestas sexuales de sus superiores. El intendente Martín Aveiro explicó que le pidió a los funcionarios que “se pongan a disponsición de la Justicia” y, por otro lado, explicó que la mujer tenía iniciado un sumario administrativo desde 2015 “por no ir a trabajar” y que esa fue la causa de su cesantía.

Según consta en la denuncia presentada por la ex empleada -cuyo nombre se preserva-, la mujer comienza a trabajar en el Municipio en el año 2013 como inspectora a través de un contrato de trabajo y, meses después, en planta temporaria con la misma función hasta que en 2015 un funcionario de Defensa Civil la llamó para trabajar con ella como secretaria y allí se produjo el primer episodio de abuso.

En ese momento, la joven estaba embarazada de 4 meses y, según su relato, el hombre “le dio un beso en la oreja, la agarró la cintura y le pegó en la panza”. Además, el hombre le dijo que “era linda” y le ofrecía plata para que saliera con él. La mujer contó que “salió corriendo” y realizó la denuncia registrada con el número 56.546/1 que quedó archivada en el paquete 55-2198.

Después de esta situación, la mujer señaló que faltó tres meses a trabajar porque recibía amenazas del funcionario en cuestión. Luego, la joven fue trasladada al área de limpieza y faltó en varias oportunidades debido a complicaciones de salud en su embarazo.

La denunciante regresó a trabajar hasta los 6 meses de su segundo embarazo y luego tuvo que ausentarse porque estaba en riesgo su salud y la de su bebé.

Tras el nacimiento del segundo hijo, la Municipalidad le abrió un sumario administrativo (expediente N°230/16) por no haberse presentado a trabajar desde el 4 de septiembre hasta el 31 de diciembre de 2015. Debido a los meses de protección a la maternidad, el sumario quedó en stand by.

A principios de febrero, la mujer recibió la noticia de la cesantía de su contrato de trabajo. Cuando pidió explicaciones al área de Recursos Humanos, un funcionario “le bajó el escote de la remera y le tocó la cola”. Tras este segundo episodio, la ex empleada municipal radicó la denuncia por abuso sexual que quedó registrada en sumario N° 526/18.

Después de estos episodios, la mujer fue recibida en el Concejo Deliberante de la Municipalidad y desde el bloque radical enviaron una nota al intendente para pedirle que aparte a los dos funcionarios de la administración pública.

Al ser consultado por el sucedido, el intendente señaló que “son dos cosas diferentes”. Por un lado, Aveiro explicó que la mujer tenía iniciado un sumario administrativo por no presentarse a trabajar y cuando se le venció el plazo de protección a la maternidad le dieron de baja al contrato.

Por otro lado, el jefe comunal expresó que la denuncia “es muy grave” y que le solicitó a sus funcionarios que se pongan a disposición de la Justicia.