En Mendoza, las partidas destinadas a pagar salarios aumentaron más de 1.800% en los últimos diez años. De acuerdo con datos oficiales, publicadas en el sitio web del Ministerio de Hacienda, en 2014 se previó un gasto de $17.776 millones, mientras que para el 2023 la suma estimada es de $327.346 millones. En este periodo, la inflación en el país fue de aproximadamente 2.200%.
La principal finalidad de los fondos que acumulan las arcas provinciales es el pago de los sueldos de los empleados estatales, tanto de los permanentes como en los temporarios, de los distintos poderes, ministerios y dependencias que conforman el Estado.
Las cifras de los presupuestos publicados reflejan la evolución de dichas partidas en los últimos diez años, periodo en el que creció un 1.823%. Es decir, menos que la inflación acumulada, que en ese mismo periodo aumentó alrededor de 2.200%, según diversos economistas consultados, que llegaron a ese número en base a los datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).
En 2014, durante la gestión del peronista Francisco Pérez, se previó un gasto de $17.776.808.488, pero se ejecutaron $16.142,93.
En el Presupuesto 2023, que presentó el gobernador Rodolfo Suarez y está siendo analizado en la Legislatura, la Provincia previó gastar $327.346.686 en el pago de salarios.
A lo largo de esos años, los gastos presupuestados se subejecutaron. Es decir, se utilizó menos dinero del previsto, excepto en 2019. En ese entonces, el Gobierno estimó unos $ 62.401.330.218, pero terminó destinando $ 68.495,48.
Partidas, paritarias e inflación
En 2015, en medio de una “batalla” entre radicales y peronistas, el proyecto de Presupuesto no fue aprobado en la Legislatura, lo que limitó el plan de acción del último año del peronismo al frente de la Provincia.
En aquel entonces, un periodo creciente de déficit y marcado por la campaña electoral, “Paco” Pérez destinó $ 23.194,61 millones para la planta de personal.
Luego, el radical Alfredo Cornejo fue electo gobernador. Desde el 2016 al 2018, los montos estimados y ejecutados fueron los siguientes:
- 2016: $32.110 millones presupuestados ($28.412 millones ejecutados)
- 2017: $37.930 millones presupuestados ($37.108 millones ejecutados)
- 2018: $45.044 millones presupuestados ($43.650 millones ejecutados)
Con la salida del kirchnerismo y la llegada de Mauricio Macri a la presidencia, se estableció la emergencia en estadística por la que se buscó normalizar las mediciones y los índices del Indec. Esto obligó a que volviera a medirse recién en abril de 2016, por lo que no hay un dato anualizado ese año, pero sí en 2017 (24,8%) y en 2018 (47,6%).
A la par, la gestión de Cornejo decretó aumentos salariales e implementó la cláusula gatillo, mecanismo por el que los sueldos se actualizaron de acuerdo con la inflación, lo que fue elevando los gastos corrientes del Estado para tal fin. Por ese motivo, actualmente el Gobierno lo rechaza, a pesar de que algunos gremios insistieron en volver a aplicarlo.
Los incrementos para los docentes fueron del 32%, e incluyó el “ítem aula”(2016), del 17% (2017) y del 15,7% (2018).
Ver también: Presupuesto 2023: cuánto destinará el Gobierno a pagar salarios, subsidiar el transporte y arreglar escuelas
Ya con Rodolfo Suarez como mandatario, las cifras marcaron algunas variaciones más significativas entre lo presupuestado y lo ejecutado.
En 2020, signado por la pandemia de coronavirus y sus consecuencias económicas, el Gobierno decidió congelar los salarios, incluidos los de los funcionarios, para concentrar los fondos en atender las demandas de ese entonces, principalmente vinculados al área de salud, e intentar dar un mensaje de austeridad.
Al próximo año, las paritarias fijaron un un 45% de ajuste. Mientras que este 2022 los gremios y el Ejecutivo acordaron una suba del 72% de enero a noviembre.
- 2020: $ 97.933 millones presupuestados ($ 86.091 millones ejecutados)
- 2021: $ 111.867 millones presupuestados ($ 111.100 millones ejecutados)
- 2022: $ 162.503 millones presupuestados ($ 108.450 millones ejecutados hasta agosto)
Nueva oferta
Desde el jueves, los representantes paritarias del Gobierno comenzaron una nueva ronda de negociaciones con los sindicatos. En este caso, el Ejecutivoles propuso un 6,5% de ajuste para diciembre. Con esta cifra para el último mes del año, la Provincia quiere cerrar con un 82% de suba anualizada.
Pero también dio un paso más y propuso garantizar subas para el primer trimestre de 2023: un 5% en enero, un 5% en febrero y un 5% en marzo de 2023.
Los principales gremios, ATE, Ampros y el Sute rechazaron la oferta por considerarla insuficiente en este primer acercamiento y quedaron en seguir negociando. En general, los paritarios sindicales consideraron que la inflación proyectada a diciembre supera los tres digitos.
Con todo, esa misma oferta será transmitida este lunes 24 a Fiscalía, Contaduría, Tribunal de Cuentas, Tesorería General, Subsecretaría de Trabajo, Fondo para la Transformación y el Crecimiento. Mientras que el martes 25 la mesa paritaria se sentará con Funcionarios Judiciales, Empleados Judiciales, DPV, Instituto de Juegos y Casinos y EPAS.