Desde el 2018 no hay concurso de ingreso.
El Gobierno autorizó a dos comunas a endeudarse.

“Los ingresos al Estado dejarán de ser a dedo o por decisión política”, con esa frase el ex gobernador Alfredo Cornejo anunció en 2018 que se abrirían los concursos de ingresos y ascenso en el Estado. Desde ese entonces a esta parte no se concursaron más puestos para trabajar en la administración pública.

Hace cuatro años se realizó un concurso para cubrir 113 cargos: 51 de ingresos y 63 de ascensos. En ese momento se hizo hincapié en la política de reducción de la planta estatal, por lo que de cuatro mil bajas que hubo, solo se cubrieron en ese momento 50 vacantes.

En tanto, en el 2016 se convocó a un concurso de ascenso para 10 cargos entre las clases 10 y 13 de Economía, Infraestructura y Energía, Servicios Públicos, Cultura, Amiente y Gobierno.

Gestión actual

A través de la Ley de Acceso a la Información Pública, diario El Sol pidió detalles de los concursos de ingreso realizados durante la gestión de Rodolfo Suarez. Según lo informado, no se realizaron evaluaciones para entrar a trabajar al Estado. “Se han efectuado según la normativa vigente”, señala la respuesta oficial.

Lo cierto es que, si bien existe la Ley 9.015 que rige los ingresos al Poder Ejecutivo, hay normativa vigente que permite excepciones para que el personal entre a trabajar al Estado en el área de Salud, Policía y Dirección General de Escuelas (DGE).

Sobre esa situación puntual, la respuesta del Ministerio de Gobierno fue imprecisa, ya que no dieron detalles sobre la cantidad de personas exceptuadas que ingresó a trabajar a la planta estatal en estos años.

Si bien la gestión decidió congelar los ingresos por decreto, una de las alternativas que se utiliza para entrar sin rendir son las designaciones interinas en los ministerios exceptuados. Un ejemplo de eso fue la designación del ex concejal radical Lucas Luppo en el área sanitaria de Lavalle. De esa manera, el ex edil consiguió un cargo en planta sin evaluación previa “hasta tanto el cargo se cubra por concurso”.

De todas maneras, en el ticket 369574 confirmaron que, para el 2023 ya hay “diversas áreas” que están en este momento en el proceso previo al llamado a concurso para cubrir cargos vacantes, “de acuerdo a las necesidades de la administración”. Se trata tanto de ingresos como de ascensos.

Reclamo gremial

El titular de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Roberto Macho, se quejó de esta situación: “En la administración central lo hemos reclamado en todas las paritarias y por nota. Hay muchas personas que cumplen funciones de jefatura y le están pagando por subrogancia”, explicó.

Según señalan desde el gremio, se necesitan al menos 400 concursos de ascenso y mil de ingresos a la administración pública por las bajas que se vienen dando por jubilaciones y fallecimientos.

“No nos han dado respuesta. Es lamentable eso que pasa con los ingresos.  Se achica el Estado con base en las necesidades que tiene la sociedad”, concluyo Macho.

Poder Judicial

En el caso de la Justicia, el último llamado para ingresantes se realizó en el año 2015. En abril de este año, el presidente de la Suprema Corte, Dalmiro Garay, adelantó que el Poder Judicial abriría nuevamente los ingresos por concurso.

En ese momento se esperaba que la convocatoria fuera para después de la feria, sin embargo, los tiempos se retrasaron. Después de eso, las autoridades esperaban tener todo listo para fin de año, pero por el momento no hay mayores precisiones.

Ver también: Ingresos al Poder Judicial: cómo serán los nuevos concursos y cuáles serán los sueldos

Las demoras se generaron porque para rendir se implementará un nuevo sistema y las pruebas serán virtuales. Para poder avanzar, falta la firma de la acordada correspondiente y la definición de la fecha.

 Según precisaron las autoridades judiciales, atrás quedará el viejo examen de dactilografía que rendían los aspirantes.  La idea es implementar un curso por internet con temarios específicos. Si bien no hay un número confirmado, el concurso podría ser para 200 aspirantes cuyos cargos se cubren según las necesidades específicas que surgen a lo largo de los años.