Luego del masivo paro y movilización que llevó adelante ATE, la CTA Autónoma y otras organizaciones sociales y gremiales, dialogamos con su secretario general, Roberto Macho, quien hizo una evaluación del difícil contexto que enfrentan los trabajadores.

– ¿Cómo observa la situación social del país?
La situación del país y la provincia es de crisis económica, política y social. No hay ningún lineamiento que sea a favor de los trabajadores y esto tiene una fuerte resonancia en Mendoza, con despidos masivos en la República Argentina que no cesan; decretos del Presidente que recortan salarios, pensiones y jubilaciones; el desguace de organismos junto con el cierre de miles de fuentes laborales. A nivel local la situación se agudiza, porque el Gobernador mantiene la decisión de sacar decretos modificando unilateralmente las juntas de disciplinas, el decreto ley 560 y otras normas que vulneran el ámbito paritario como lugar de discusión entre las partes.

– ¿Cómo afecta a los trabajadores estatales esta modificación del decreto-ley 560?
Los afecta totalmente. El decreto-ley 560 se hizo en el año 73 en medio de la dictadura militar y a conveniencia de lo que los gobiernos autoritarios querían a su medida: despidos, cesantías y la desaparición de compañeros. Ahora, el Gobernador de la provincia hace exactamente lo mismo, presenta un proyecto para modificar el 560 y lo vota únicamente el oficialismo en la Legislatura, ya que nadie de la oposición lo ha votado. Esto claramente perjudica a los trabajadores, porque estamos hablando de más de 700 despidos que se vienen en la provincia, ya que se está cambiando el régimen disciplinario y eliminado la junta de disciplina, violando de esta forma los acuerdos paritarios, las normativas provinciales y nacionales. Están profundizando aún más la crisis social que viven los trabajadores con tarifazos, inflación, desempleo y recortes de salarios que afectan a todos los trabajadores.

-¿Cuál debería ser el mecanismo democrático para discutir la modificación del decreto-ley 560?
Toda modificación de la condición laboral del trabajador (salarios, condiciones de trabajo y convenios colectivos de trabajo) debe tratarse en los ámbitos naturales que están contemplados en la ley 23.551, en la Ley Nacional de Paritarias 24.185 y en la provincia de Mendoza reglamentada por el decreto 955. Se puede llegar o no a un acuerdo salarial, pero no se pueden emplear métodos autoritarios para tratar de aggiornar el decreto-ley 560, como lo quiere hacer el Gobernador.

-¿Después de la masiva movilización en el paro del 25, qué evaluación hace?
ATE está y estará al frente de todas las luchas de la clase trabajadora, porque así fue decidido en nuestros ámbitos orgánicos. Tanto en ATE como en la CTA Autónoma de Mendoza entendemos que debemos estar en la calle diciéndole al gobierno cuales son los lineamientos políticos y sociales que tiene que cambiar. Fue un paro contundente, con hospitales que atendieron solamente guardias, colectivos que no pasaban y bancos que no abrieron, por mencionar algunos ejemplos que tuvimos durante la jornada, que estuvo marcada por una movilización de más de 25.000 trabajadores ocupados y desocupados, jubilados y estudiantes en Casa de Gobierno, donde tuve el privilegio de ser elegido como uno de los principales oradores.

Allí manifestamos el camino a seguir: el Gobierno debe darse cuenta que su política económica ha fracasado, porque ha derivado en despidos, inflación, tarifazos y cierres de comercios, provocando una situación caótica en el pueblo mendocino; así como también  vendiendo nuestros recursos naturales a grupos empresarios y grupos de poder extranjeros.

Frente a esto, si los gobiernos provincial y nacional no cambian esta política, desde nuestro lugar ya hemos discutido y votado la continuidad de las medidas de acción directa hasta que se cambie el rumbo y se deje de gobernar por medio de decretos. Deben implementar un diálogo coherente y conciso, para bien de todos los trabajadores.