Los municipios que desdoblaron las elecciones comenzaron a cerrar acuerdos paritarios de cara al año electoral. San Rafael otorgó un aumento salarial superior al techo de referencia que calculó la Nación, mientras que Lavalle y San Carlos se ubicaron por debajo.
El intendente sanrafaelino Emir Félix, acordó un incremento del 50% para los empleados municipales, que será implementado en partes: la semana que viene se acreditará el pago con un 35% de suba, en abril con el 7,5%, y en junio, otro 7,5%.
Esta cifra es superior al ajuste que el Gobierno nacional fijó como referencia para las paritarias del primer trimestre del año, que fue del 30%, con cláusula de revisión en caso de no lograr desacelerar la inflación.
“Hay que tener como referencia esa meta”, declaró días atrás la ministra de Trabajo, Raquel “Kelly” Olmos.
Desde el municipio explicaron que, independientemente de lo que haya sugerido Nación, evaluaron que los recursos de la comuna permitían fijar ese porcentaje.
“Nuestras paritarias siempre han sido en función de los recursos que tenemos. En ese sentido se pudo avanzar hacia un 50% en el primer semestre, más allá de lo que pueda ocurrir en otros ámbitos”, señalaron.
En poco más de un mes, en San Rafael habrá elecciones, ya que fue uno de los municipios que desdobló los comicios. Pero desmintieron que este aumento tenga que ver con ello, y recordaron que el año pasado acordaron con el gremio el mismo monto.
“Incluye un ajuste del año pasado. Nosotros en el 2022 ajustamos solo el 70% y ahora reajustamos por inflación y sumamos una proyección para el primer semestre”, remarcó el intendente.
En Lavalle, otro municipio gobernado por el peronismo donde se votará el 30 de abril, ya estableció una mejora salarial con el Sindicato de Trabajadores, pero dentro del límite sugerido por la Nación.
El intendente Roberto Righi determinó un incremento en febrero del 12%, y en marzo de otro 12%, calculados sobre el sueldo del mes de diciembre de 2021.
A esto se sumó la denominada “cláusula gatillo”. Acordó una suba para abril y otra para julio, que consistirán en la sumatoria del porcentaje de inflación de enero, febrero y marzo para el primero; y la de abril, mayo y junio para el segundo.
La comuna dijo que esta paritaria fue “histórica”, y que la alcanzaron con “gran esfuerzo”.
Otro departamento que tendrá elecciones anticipadas será San Carlos. Allí, el intendente Rolando Scanio, que hasta ahora aliado de Cambia Mendoza, dispuso un ajuste salarial para los empleados municipales del 10% en enero y del 10% en febrero.
“A partir de enero comenzamos a paritar, pero lo vamos a ir viendo de forma paulatina, de acuerdo a la inflación. El índice que tenemos en estos dos meses es de alrededor el 11,5%, hemos entregado el 20%. La idea es que el salario no quede por debajo de esos índices”, afirmó el jefe comunal, que en las próximas PASO puede competir por un segundo mandato.
El resto de los departamentos que separaron sus elecciones de las de la provincia aún no cierran nuevos acuerdos paritarios correspondientes al 2023.