Este miércoles continuó la ronda de reuniones del Ejecutivo con los gremios para revisar las paritarias vigentes. El Gobierno llevó la última oferta salarial, que fue rechazada por ATE.
En un primer momento la administración de Rodolfo Suarez sumó dos puntos y ofreció un incremento del 7% a partir de septiembre, en lugar del 5% de la semana pasada.
Sin embargo, desde el gremio -que conduce Roberto Macho- rechazaron de plano la propuesta y minutos después el Gobierno presentó una oferta superadora que llegaba al 9%.
Con esto, el incremento previsto para julio pasaría a ser del 12% en lugar del 7%, y en octubre subiría a un 10% en lugar del 6%.
“En total sería un 29% más el bono y sentarnos nuevamente en noviembre. Esta instancia de revisión queda cerrada, no habrá más reuniones”, aclaró el subsecretario de Modernización y Gestión Estatal, Ignacio Barbeira. A partir de ahora será el Poder Ejecutivo el que decidirá si este incremento ofrecido se materializa a través de un decreto.
Tal como explicaron la semana anterior, la oferta será la misma para todos los sectores que negocian. El jueves será el turno de los profesionales de la salud.
A fines del año pasado Suarez llegó a un acuerdo con 16 de los 17 regímenes laborales a través del cual se acordó un incremento del 20% en tres tramos: 7% que se cobró en marzo, 7% a pagarse en julio y 6% previsto para octubre. Además, se entregó un bono no remunerativo de $54 mil en doce cuotas; y en marzo se negoció que parte del mismo sea blanqueado en noviembre y en diciembre.
La reacción gremial
Desde Ate rechazaron las dos propuestas que llevó este miércoles el Gobierno y adelantaron que tomarán medidas de fuerza y no descartan ir a una huelga incluso en los hospitales.
“Con esta propuesta no cierran ninguna de las paritarias del Estado. Vamos a tomar medidas de acción directa”, manifestó el titular del gremio, Roberto Macho.
“Ninguna propuesta salarial cierra si no hay impacto en los adicionales. El Gobierno tiene que reconocer el esfuerzo que han hecho los trabajadores de la salud”, expresó Macho.
Desde el sindicato se quejaron además porque hay sectores como las empleadas domésticas, aceiteros o bancarios, entre otros, que llegaron a acuerdos superiores al 40% a nivel nacional. Sin embargo, desde el Ejecutivo explicaron que hay que tener en cuenta que el gobierno local parita por el año calendario, de enero a diciembre.
“En general los otros gremios paritan de mayo a mayo o de junio a junio. Cuando vemos lo que se acordó- más el bono- en un salario medio del régimen 15, el aumento a fin de año llega al 40% con un impacto mayor en los sueldos más bajos”, remarcó Barbeira.