En la tercera reunión que tuvieron representantes del Gobierno de Mendoza con delegados del Sute, la Provincia puso sobre la mesa una nueva oferta de aumento salarial trimestral para convencer a los docentes y no docentes. El gremio dará la respuesta el jueves 3 de julio, luego de extender la propuesta .
El Ejecutivo propuso un esquema de incrementos salariales no acumulativos, calculados sobre la base fija de junio 2025, distribuidos de la siguiente manera para el ítem Básico (1003) y Estado Docente (1313):
- Julio: 4 %
- Septiembre: 3 %
- Noviembre: 3 %
En la primera propuesta, el Gobierno ofreció un incremento de 1,2%, pero fue rechazada.
Luego, quiso mejorarla con dos opciones: por un lado, aumentos del 1,5% entre julio, agosto y setiembre; la otra alternativa, subas del 5% en agosto y del 4,5% en noviembre. También fue desestimado por el gremio.
La negociación también colocó sobre la promesa otra propuesta para que el sector acepte: la actualización del Salario Mínimo Neto Provincial Docente Garantizado según la antigüedad, con valores que irán desde $670.800 a $757.500, a los que deberá adicionarse el ítem 1071.
El Gobierno también aclaró que habrá remuneratividad parcial del salario mínimo garantizado para quienes superen los 20 años de antigüedad a partir de agosto 2025. Y, por otro lado, una readecuación del Adicional Exclusividad Supervisor (ítem 1448) a partir de julio, equivalente a 4 básicos de maestro de grado.
Celadores
Para los celadores, los paritarios oficiales propusieron estos siguientes incrementos no acumulativos:
- Básico (ítem 1003): 4 % en julio, 3 % en septiembre y 3 % en noviembre.
- Adicional Convenio Celadores Paritaria 2008 (ítem 3097): mismos porcentajes y meses.
Además, el Gobierno plantea la eliminación del ítem 1408 (Compensación Paritaria 2022) desde agosto, incorporando $4.000 al básico. Y la incorporación progresiva de sumas fijas al básico detrayéndolas de otros adicionales.
La última carta que jugó el Ejecutivo provincial fue la creación del Adicional “Tareas Diferenciales” desde agosto, con un coeficiente inicial del 10 % que se duplicará al 20 % desde octubre. Este adicional alcanzará a celadores que desempeñen funciones específicas como cocineros, sanitarios, calderistas, serenos o personal en escuelas técnicas agrarias.