Este jueves se reanudan las paritarias entre el Gobierno provincial y los gremios estatales. El primero en sentarse en la mesa de negociación con los enviados del Ejecutivo es el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE), que cuenta con la mayor cantidad de empleados públicos afiliados.

El esquema de reuniones continuará este viernes, con los empleados judiciales. El lunes será el turno de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) incluidos en el régimen 5 y 15 de la Salud, y el martes de los Guardaparques.

Finalmente, la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (Ampros) cerrará el cronograma el próximo jueves.

Desde ATE anticipan que con una inflación anual cercana al 115%, el aumento debería rondar el 35% ya que durante 2023 recibieron un incremento de 80%.

Cristian Trantola, secretario general de ATE, anticipó que también se exigirá que se cumplan con “todos los reclamos de condiciones laborales, pases a planta, tanto en la salud como en la administración central, recategorización de los distintos trabajadores, reconocimiento de las tareas para los enfermeros”, sostuvo 

En tanto, Ampros entiende que la inflación de mínima será del 150% y que este año el Gobierno otorgó subas de 70%. En ese contexto, la propuesta debería ser de al 80% para igualar al alza de precios.

“Existió un atraso grande en llamarnos a paritar, creo que ha sido una desinteligencia del gobierno de Rodolfo Suárez de convocarnos para después de las elecciones”, indicó Claudia Iturbe, secretaria general AMPROS, quien también advirtió que “antes de sentarnos nos tienen que traer el cumplimiento de todos estos puntos acordados en actas anteriores”.

En la última paritaria, que se firmó en julio, se estipuló que en octubre se reunirían nuevamente para analizar los aumentos pactados. En aquel entonces se incluyó un incremento del 10,5% en junio, 8% en julio, 14% en agosto, 8% en septiembre y 8% en octubre.

Entre medio, los datos de inflación de agosto y septiembre, la devaluación del 22% y el vertiginoso incremento del dólar blue llevan a especular que los gremios exigirán una importante recomposición salarial.