Distintos organismos del Estado provincial —principalmente la Dirección General de Escuelas (DGE), el Ente de la Movilidad Provincial y la Dirección de Protección de Derechos de Niños, Niñas y Adolescentes— resolvieron una serie de expedientes administrativos que derivaron en cesantías, clausuras de sumarios, sanciones e importantes llamados a concursos para el próximo ciclo.
Los casos incluyen inasistencias prolongadas, abandono de servicio, incumplimientos funcionales y presuntas irregularidades administrativas. En todos los casos, las resoluciones se fundamentan en el Régimen Disciplinario (Ley 9.103), el Estatuto del Empleado Público y normativas específicas de cada sector.
El volumen y la gravedad de las faltas acreditadas exponen una política de control interno estricta, que busca ordenar el funcionamiento estatal y garantizar la continuidad de los servicios esenciales.
A continuación, los casos más relevantes analizados en los expedientes oficiales.
Más de 400 inasistencias injustificadas en un año y medio
La DGE confirmó la cesantía de un celador del CENS 3-444 de San Rafael. El expediente registró 444 días laborables de faltas injustificadas entre febrero de 2022 y mayo de 2023. Pese a ser citado a indagatoria, el agente se abstuvo de declarar y no presentó pruebas de descargo. La Junta Disciplinaria No Docente y Asuntos Jurídicos aconsejaron la sanción, luego avalada por resolución definitiva.
El caso más voluminoso: 1.428 ausencias injustificadas
Otra resolución de alto impacto es la que recayó sobre una celadora del CENS 3-495 de Santa Rosa. Entre 2018 y junio de 2023 acumuló 1.428 inasistencias injustificadas. Tras varias citaciones, la agente se abstuvo de declarar y no aportó justificaciones. La Junta Disciplinaria recomendó la cesantía, ratificada por la DGE.
Faltas reiteradas y abandono de obligaciones
La DGE también cesó a un celador por inasistencias injustificadas durante 2022 y 2023. El expediente verificó superación del límite legal de seis faltas en seis meses, sin documentación que acreditara motivos válidos. La resolución remarca que el agente violó sus deberes de eficiencia y diligencia.
Casi cinco años sin presentarse
Otro caso relevante es el del un docente de la escuela 1-070 “Capital Federal”, quien no asistía a su puesto desde junio de 2020. Las notificaciones enviadas por correo electrónico nunca fueron respondidas y el agente no compareció a indagatoria. La Junta de Disciplina recomendó la cesantía por abandono de servicio, sanción que fue finalmente aplicada.
Compra irregular y sanción con inhabilitación
La DGE sancionó con cesantía e inhabilitación por tres años a una docente de la escuela 4-006 “Pascual Iaccarini”, luego de que a través de una investigación se detectó irregularidades vinculadas a la compra de una bomba trifásica con posible sobreprecio y otras acciones contrarias a la normativa vigente. Aunque la agente se había jubilado durante el trámite, la Junta determinó que correspondía igualmente aplicar la sanción por el impacto en la función pública.
Más de 40 faltas injustificadas en seis meses
Un celador del CENS 3-409 fue sancionado luego de acreditarse 41 días de inasistencias injustificadas entre 2019 y 2021. Los dictámenes señalaron una afectación grave al servicio y el incumplimiento de obligaciones funciones establecidas en el Estatuto del Celador y la Ley 9.103.
Niñez y Adolescencia: cesantía y posibles irregularidades
La Dirección de Protección de Derechos aplicó la cesantía a una agente por más de tres meses de inasistencias injustificadas durante 2020. Durante el sumario se detectaron además posibles irregularidades en la gestión de licencias, lo que fue informado para investigación complementaria.
El EMOP cesa a un inspector por 71 días hábiles de ausencia
El Ente de la Movilidad Provincial dispuso la cesantía de un inspector por 71 días hábiles consecutivos de inasistencias injustificadas entre mayo y agosto de 2025. El expediente incluyó informes de Junta Médica, citaciones formales y dictámenes jurídicos. El agente no presentó descargo en ninguna instancia.