El Gobierno de Mendoza rechazó un recurso de alzada presentado por un profesional médico de la Obra Social de Empleados Públicos (OSEP), que buscaba el pago retroactivo de un ajuste salarial. La decisión fue oficializada en el Boletín Oficial, donde se detalla el expediente del caso y los motivos que llevaron a esta resolución.
El agente había interpuesto un recurso contra la una resolución de la obra social, que le reconoció un ajuste en su situación de revista, pasando de Clase 07 a Clase 08. Sin embargo, el profesional argumentó que la resolución era “parcial” y exigía que el reconocimiento salarial fuera retroactivo, abarcando los dos años anteriores al inicio de su reclamo.
El decreto publicado este martes en el Boletín Oficial, fundamentado en dictámenes de la Dirección General de Asuntos Jurídicos del Ministerio de Salud y Asesoría de Gobierno, aclara que si bien el recurso fue aceptado formalmente por haber sido presentado en tiempo y forma, fue rechazado en el fondo de la cuestión.
El principal motivo del rechazo es un Acuerdo Paritario de la Ley N° 7759 para el Régimen 27 de Salud, celebrado entre OSEP y AMPROS (Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud) en julio de 2023. Este acuerdo establece de manera explícita que las modificaciones y pactos allí alcanzados tendrán efecto solo “hacia el futuro” y en ningún caso serán retroactivos. Por lo tanto, no generan el derecho a reclamar diferencias salariales por períodos anteriores, incluso si no estuvieran prescriptos.
Además, el decreto señala que la resolución original de OSEP, que ajustó la situación del médico, cumplió con lo acordado en la paritaria, lo que la hace un acto administrativo “legítimo”. De esta forma, el gobierno provincial avala la decisión de la obra social y cierra la vía administrativa para este reclamo.