El Gobierno de Mendoza dispuso incrementos salariales para distintos regímenes de la administración pública, tras no lograr un consenso en las últimas negociaciones paritarias con la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).
Las medidas fueron oficializadas mediante los decretos 1779 y 1815, publicados en el Boletín Oficial el 28 de agosto, y se aplicarán durante el segundo semestre de 2025.
El decreto 1779, fechado el 21 de agosto, establece aumentos del 4% en julio, 3% en septiembre y 3% en noviembre para los agentes incluidos en el Régimen 05 (Ley 5126), el Régimen 35 (Ley 8958) y para el cuerpo de Guardaparques del Ministerio de Energía y Ambiente.
Los incrementos, de carácter no acumulativo, se calcularán sobre la base fija de junio de 2025. Además, la norma aclara el alcance del “Componente de Equilibrio Dinámico” (CED), destinado a garantizar que ningún trabajador perciba menos salario con la implementación del nuevo esquema de incentivos.
En tanto, el decreto 1815, firmado el 26 de agosto, otorga a los agentes comprendidos en el Régimen Salarial 15 un aumento del 3% sobre el básico en septiembre y otro 3% en noviembre, también sobre la base de junio.
Asimismo, modifica la fórmula de cálculo del adicional por mayor horario del personal de Sanidad y prorroga hasta fin de año una cláusula del acuerdo paritario de marzo pasado.
El Gobierno provincial justificó estas decisiones en el “carácter alimentario” del salario y en la necesidad de brindar una respuesta a los trabajadores, pese a que ATE rechazó las propuestas en las audiencias de agosto. Según el Ejecutivo, los aumentos mantienen un criterio de responsabilidad fiscal y se alinean con la evolución de la recaudación y los precios.