El Gobierno provincial cesanteó a un agente que se desempeñaba en la Dirección de Parques y Paseos Públicos de la Secretaría de Ambiente y Ordenamiento Territorial luego de que se ausentara de forma injustificada en siete oportunidades a su puesto de trabajo entre febrero y junio del 2019.
Según el expediente, las inasistencias se produjeron los días son 11, 18 y 25 de febrero, 01 y 15 de abril, 7 de mayo y 13 de junio del 2019 para los cuales no se presentó un justificativo de ningún tipo.
En un primer momento, el trabajador había señalado que las faltas de los días 1 y 15 de abril, 7 de mayo y 13 de junio se encontraba enfermo y que tenía los permisos médicos en su poder.
Tras esto, presentó fotocopias de cuatro certificados médicos emitidos y aseguró que de ser necesario presentaría los originales de los mismos.
Desde la Oficina General de Sumarios le solicitaron las copias originales de estos partes médicos en cuatro ocasiones, mediante intimaciones a través de correos electrónicos y físicos, pero el trabajador no respondió.
“Resulta evidente que se ha vencido ampliamente el plazo oportunamente concedido, sin que el sumariado presentara fehacientemente, los originales en papel de los cuatro (4) certificados médicos detallados, ofrecidos por el sumariado en su descargo en modalidad electrónica y que justificaran las inasistencias por razones de salud, siendo los precitados certificados médicos de fecha: 1 y 15 de abril, 7 de mayo y 13 de junio, todos del año 2019, razón por la cual continúan siendo días de inasistencias injustificadas“, señala un fragmento de la resolución.
El decreto explica además que el presentar más de seis inasistencias, continuas o incontinuas en un periodo de seis meses es motivo de cesantía. Es en este argumento en donde se fundamenta la decisión del Gobierno.