El Gobierno provincial confirmó este lunes que los empleados estatales cobrarán la primera cuota del Sueldo Anual Complementario el próximo jueves 16 de junio.

De esta manera, los trabajadores públicos mendocinos tendrán depositado el medio aguinaldo, correspondiente a la primera cuota del 2022, antes del fin de semana extra largo, que se extenderá desde el viernes 17 (se conmemora el Paso a la Inmortalidad de Martín Miguel de Güemes) hasta el lunes 20 de junio (recuerda el Paso a la Inmortalidad de Manuel Belgrano).

Además, el próximo domingo 19 se celebra el día del Padre en todo el país.

Aguinaldo: el próximo jueves 16 estará depositado para todos los empleados estatales.

Se trata de la primera cuota del Sueldo Anual Complementario del 2022. pic.twitter.com/Bl4WW2Llot

— Mendoza Gobierno (@MendozaGobierno) June 13, 2022

Las claves del aguinaldo

  • El Sueldo Anual Complementario (SAC) se divide en dos pagos: un medio aguinaldo en junio y otro en diciembre.
  • Cada medio aguinaldo corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual percibida por cada trabajador del sector público y privado, jubilados y pensionados, dentro de cada uno de los semestres.
  • Según establece la ley 27.073, el pago del primer medio aguinaldo del año tiene como fecha límite en la última jornada laboral de junio. Sin embargo, ese plazo se puede extender hasta cuatro días hábiles.
  • Distinto es el caso de la segunda cuota del medio aguinaldo, que se cobra como máximo el 18 de diciembre, con un período de tolerancia también de cuatro días hábiles.
  • Para calcular el aguinaldo se debe tomar el 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto (sueldo básico, horas extra y cualquier otro extra percibido) dentro de los dos semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año.
  • Ambos se calculan sobre los seis meses próximos anteriores, es decir que el aguinaldo de junio se calcula en base a los sueldos de enero a julio al último mes del año.
  •  Si durante el semestre el trabajador no trabajó todos los meses (ya sea porque empezó a trabajar recientemente o porque se extinguió el contrato) hay que pagarle el proporcional a los meses trabajados.
  • La fórmula que debe emplearse es: aguinaldo multiplicado por días trabajados, dividido 180 (los días del semestre).