El Consejo del Salario se reunirá este martes para definir una nueva actualización del haber mínimo, vital y móvil. Las sindicalistas buscarán llevar el incremento anual por encima del 100%. También se discutirán las prestaciones por desempleo.

El plenario comenzará a las 16 y se dará en medio de un contexto de altos niveles inflacionarios. La semana pasada el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (Indec) informó que el índice de precios creció en octubre un 6,3%, y en el año acumuló un 76,6%.

En el último encuentro de agosto, cuando Claudio Moroni era ministro de Trabajo, se fijó un aumento del haber mínimo del 21% en tres tramos. En noviembre el piso salarial llegó a $57.900.

La Central de los Trabajadores de la Argentina (CTA), conducida por Hugo Yasky, buscará llevar el ajuste del año arriba del 100%. Según expresaron, quieren que el salario se ubique cuatro puntos por encima de la inflación de diciembre y que en enero de 2023 se acuerde el pago de otra cuota, con la idea de que no sea superado por la inflación de ese mes.

“La CTA propondrá en la mesa de discusión un acuerdo corto para diciembre-enero sobre los valores vigentes en noviembre y reabrir el diálogo en el Consejo en febrero”, afirmaron.

Para la CTA-A, que lideran Hugo Godoy y Ricardo Peidro, como el 2021 concluyó con un ingreso mínimo, vital y móvil de 32.000 pesos y la inflación en este año estará alrededor del 100%, para que “ese haber no pierda contra el proceso inflacionario de 2022 debería determinarse que en diciembre (el salario mínimo) sea de 64.000 pesos”.

Advirtieron que el poder adquisitivo del salario mínimo tuvo una tendencia decreciente desde 2011. “En 2021 y 2022 solo se evitó una nueva caída. En términos reales, se mantuvo el bajo valor de 2020. Se procuró seguir la inflación y no recomponer poder de compra de ese ingreso mínimo y se subestimó el proceso inflacionario. Este año, el resultado promedio fue una baja del 1,6% y, considerando el salario de octubre, una interanual del 9,3%”, señalaron.

Desde la Confederación General del Trabajo (CGT), encabezada por Héctor Daer, Pablo Moyano y Carlos Acuña, no trascendió qué porcentaje de aumento pondrán sobre la mesa.

Aunque en los últimos años el mayor impacto del sueldo mínimo se concentró en los planes sociales, en el análisis histórico la institución tripartita tenía como objetivo la resolución de los ingresos de cientos de miles de trabajadores no regidos por convenios colectivos, y ser un indicio para los contratos ilegales en el sector informal de la economía.

Fuente: Con información de Infobae y Ámbito.