A fin de mes debía reunirse el Consejo del Salario para definir el aumento del 40% a lo largo del año, sin embargo, esta convocatoria se trasladó para fines de marzo, ya que el acuerdo con el Fondo Monetario Internacional (FMI) condiciona las paritarias.
Para los sindicatos, la pauta inflacionaria Presupuesto 2022 (no aprobado) no será cumplida. El número que había estimado el ministro de Economía, Martín Guzmán era en torno al 33%. Sin embargo, la inflación de enero anticipó que será un año difícil y las metas fijadas por el organismo internacional auguran una situación complicada para los salarios.
Actualmente, el salario mínimo es de $33.000 y el año pasado fue ajustado en dos oportunidades por la inflación.
Mientras se espera el cierre del acuerdo con el FMI, por ahora el Gobierno definió esperar tener definida la letra chica para poder consagrar un esquema en el marco de las paritarias. La idea del Ejecutivo es que los salarios superen la inflación.
El rumbo lo marcaron las paritarias docentes que acordaron un 45,4% en cuatro tramos, lo que se convertirá en el piso para el resto de las negociaciones en otros sectores. En algunos sindicatos ya hay malestar porque en el sector privado anticipan que la inflación podría superar el 50%.
Más allá de ese piso, de cara a la definición de un nuevo salario mínimo, se apunta a consensuar una suba escalonada que ronde el 40% e incorporar una cláusula de revisión para septiembre. Con ese esquema, el piso actual, que determina el nivel salarial de unos 350.000 trabajadores fuera de convenio y constituye la principal referencia para los sueldos en el sector informal