La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) oficializó un nuevo esquema de actualización salarial para el personal doméstico. El acuerdo establece un incremento del 3% total dividido en dos tramos acumulativos y la entrega de un bono extraordinario que se pagará tanto en febrero como en marzo.
1. Aumentos confirmados para febrero y marzo
La suba se aplica sobre los salarios vigentes y tiene carácter acumulativo, lo que significa que el porcentaje de marzo se calcula sobre el sueldo ya aumentado de febrero:
- Febrero: aumento del 1,5%.
- Marzo: aumento del 1,5%.
2. Bono extraordinario: ¿de cuánto es y quiénes lo cobran?
A diferencia de los aumentos porcentuales, el bono es una suma fija no remunerativa que depende exclusivamente de la cantidad de horas semanales trabajadas. Este extra debe abonarse junto con el salario de cada mes:
| Carga horaria semanal | Monto del bono (Feb y Mar) |
| Hasta 12 horas | $8.000 |
| Entre 12 y 16 horas | $11.500 |
| Más de 16 horas (o sin retiro) | $20.000 |
3. Escala salarial: ¿cuánto se paga por hora en marzo?
Con la aplicación del segundo tramo del aumento, los valores mínimos de referencia para la categoría más demandada (Quinta Categoría – Tareas Generales) quedan de la siguiente manera:
- Personal con retiro:
- Por hora: $3.348,37
- Mensual (48hs semanales): $410.773,52
- Personal sin retiro:
- Por hora: $3.599,86
- Mensual: $455.160,14
Importante: a estos montos se les debe sumar el 1% adicional por cada año de antigüedad y, en caso de corresponder, el 30% extra por zona desfavorable (provincias patagónicas y partido de Patagones).
¿Cuándo se cobra el aumento?
Quienes perciben su sueldo de manera mensual, verán reflejado el incremento de febrero en los primeros días de marzo. Por el contrario, para el personal que cobra por hora o por jornada, el nuevo valor de febrero ya debería estar rigiendo, mientras que el valor de marzo se aplicará a partir del primero de dicho mes.
Las partes ya acordaron volver a reunirse en abril para revisar la situación salarial frente a la inflación y definir los ajustes para el próximo trimestre.