Las negociaciones salariales entre el Gobierno de Mendoza y los profesionales de la salud ingresaron en una etapa de profunda discusión técnica y condiciones cruzadas. En el marco de la segunda reunión paritaria del sector, el Ejecutivo provincial puso sobre la mesa una propuesta superadora respecto al ofrecimiento inicial, aunque desde la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (Ampros) adelantaron que no aceptarán ninguna oferta si la provincia no da respuestas concretas a un pliego de condiciones laborales y estructurales que consideran urgentes.
La nueva oferta salarial presentada contempla un aumento del 11% para el segundo semestre, a aplicarse de forma no acumulativa sobre la asignación de clase en base al sueldo de junio de 2026. El esquema se dividió en tres tramos fijados: 7% de incremento para el mes de agosto, 2% de incremento para octubre y 2% de incremento para el mes de diciembre.
La propuesta mejora el piso de la primera ronda de negociaciones, oportunidad en la que el Gobierno provincial había ofrecido un rendimiento del 5% para agosto y un 3% para noviembre.
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Las condiciones de Ampros para destrabar el conflicto
A pesar del movimiento en los porcentajes, Ampros dejó en claro que la pauta salarial es apenas una parte de la solución. Durante el encuentro, el gremio exigió respuestas formales sobre diversos puntos que ya habían sido especificados en el acta paritaria anterior y que resultan indispensables para avanzar hacia un acuerdo definitivo.
Entre las principales exigencias del sindicato médico se destacan:
- Reparación del desfasaje inflacionario: recomposición frente a la pérdida del poder adquisitivo.
- Adicionales por función: solicitud de ítems específicos para reconocer las tareas del sector.
- Régimen Salarial 38: inclusión formal de este escalafón en la negociación salarial vigente.
- Regularización y pases a planta: respuestas sobre la estabilidad laboral del personal precarizado.
- Pase al Régimen Salarial 27: traslado definitivo de los profesionales de la salud que aún no están encuadrados en este régimen y que por derecho les corresponde.
- Salud Mental: aplicación de medidas urgentes para contener la crisis que atraviesa dicha área en el ámbito público.
- Prioridad presupuestaria: exigencia para que los fondos recaudados por el Estado se destinen prioritariamente a la recomposición salarial del recurso humano que sostiene el sistema sanitario mendocino.
Desde el gremio aseguraron que el Ejecutivo provincial se comprometió a abrir mesas técnicas de trabajo en los próximos días.
El objetivo de estas comisiones auxiliares será analizar “la incorporación de mejoras específicas en algunos de los ítems del bono de sueldo, así como evaluar la factibilidad de acortar los plazos para que los porcentajes de aumento impacten más rápido en el básico”, indicaron.
Las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo lunes 6 de julio. Ese día, Gobierno y gremio volverán a verse las caras para determinar si las mesas técnicas lograron acercar las posiciones o si se profundiza el conflicto.