El Gobierno nacional ofreció a los gremios docentes un aumento del 45,46% en cuatro tramos para 2022, en una reunión que convocó a las autoridades del Ministerio de Educación con las principales cabezas sindicales del sector. Y agregaron una cláusula para revisar el acuerdo en 6 meses debido a la inflación.
La oferta salarial establece que los aumentos serán de la siguiente forma: 21,21% en marzo; 8,08%, en junio; 8,08%, en agosto, y 8,08%, en septiembre. Así, se llegará a un acumulado de 45,46% de incremento anual.
En otras palabras, el piso salarial para el docente que recién se inicia quedará de esta forma: desde el 1º de marzo será de $50.000 y el 1º de septiembre llegará a 60.000 pesos.
Por el FONID, por otra parte, se pagará a partir del 1º de marzo $3907 y alcanzará los $7391 desde el 1º de septiembre.
Por la inflación, se agregó una cláusula de revisión para septiembre.
Del encuentro participaron los cinco gremios docentes de representación nacional -CTERA, UDA, CEA, SADOP y AMET-, además de ministros de Educación de las provincias.
Los sindicatos reclamaron que los aumentos a los jubilados docentes nacionales se realicen trimestralmente y que en marzo se otorgue un incremento de sus haberes, a cuenta de futuros aumentos
“Receptamos la propuesta y la ponemos a consideración del congreso de Ctera el próximo viernes. Es lo que dice el acta, y lo que se conversó en la reunión”, sostuvo Eduardo López, secretario general de Ctera.