Con la pandemia por coronavirus, muchas empresas enfrentan la difícil tarea de mantener a sus empleados productivos. Mientras que los trabajadores tienen prácticas laborales que pueden aplicar para mantenerse en las mejores condiciones para ser productivos.

Laura Mae Martin, consejera de productividad ejecutiva de Google, ofreció una serie de consejos al sitio La Lista para cumplir las metas laborales.

Uno de los consejos más efectivos es conocer y aceptar que en un equipo de trabajo los ritmos de sus integrantes son distintos. Mae Martin los divide entre maratonistas y velocistas. “No es necesariamente malo ser uno u otro. Lo relevante es conocer el paso de los colegas y saber que el tiempo fluye distinto para cada quien”, confió y agregó que “la pandemia ha provocado que haya gente que se siente cómoda en los nuevos horarios que se han gestado. Estas personas al parecer siempre tienen tiempo, como si trabajar desde casa fuera lo natural”.

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— Google Workspace (@GoogleWorkspace) March 24, 2020

Asimismo, señaló que los velocistas trabajan en pequeños arrancones durante el día y en cada parada piensan que el tiempo se les va y no pueden completar nada.

Para evitar un encontronazo laboral entre estos dos grupos “se tiene que trazar una serie de límites, algunos verbales y otros en la práctica. Un ejemplo de ellos es no contestar correos fuera de la hora normal de labores”.

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Otro consejo que da Mae Martin es crear rituales. “Cosas tan sencillas como preparar una taza de café, oler los granos, aspirar el aroma cuando humea la taza, son momentos de gran valor a pesar de lo breve que puedan ser. Esos momentos, pueden incluir pequeños guiños personales, como no ver el teléfono sino hasta que sea la hora normal de trabajar”.

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Finalmente, la ejecutiva de la productividad dijo que hay que fijar bien las prioridades de cada uno a la hora de encarar cada jornada: “Ello debe incluir motivaciones diarias y, sobre todo, definir los que cada quien entiende por productividad”.