En medio de la pandemia de coronavirus, la mayoría de las empresas disminuyó el porcentaje que planeaba para los ajustes salariales en la segunda mitad del año. Además, el 64% todavía no define de cuánto serán los aumentos.
Según un informe elaborado por la consultora Gestión respecto a las expectativas de ajustes salariales después del COVID 19, sólo el 36% de las empresas mendocinas tienen claro qué porcentaje se aumentará. Del mismo modo, el 9% no hará ajustes.
Entre los datos de la encuesta, también resalta que el 55% de los que ya definieron realizarán un ajuste salarial menor al presupuestado a principio de año, mientras que un 35% lo mantendrá y un 10% reducirá salarios.
En el primer semestre, el 23% de las empresas otorgaron ajustes de entre 15% y 19%.
Medidas de cuarentena
Respecto a los beneficios con los que cuentan algunos negocios, el 48% no pagarán gratificaciones este año y sólo 8% dará lo que ya se había establecido.
Sumado a las variables que introdujo la cuarentena, tan sólo un 2% de las empresas no utilizaron nunca el trabajo remoto. Sin embargo, la tendencia parece que permanecerá tras la pandemia: un 42% no usaban esta modalidad y la seguirán utilizando cuando termine la cuarentena.