Ese es el mandato de nuestras bases que sostuvimos en la audiencia paritaria de Salud.No aceptamos aumentos en negro, ni migajas en cuotas. Rechazamos las propuestas que no reflejan la realidad de los trabajadores.

El régimen 15 del sector de la Salud ha tenido durante el año varias recomposiciones, dentro del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), donde se blanqueó todo el salario. Sobre eso, se alcanzó el 31% que resultó insuficiente para este 2018.

“No vamos a aceptar aumentos salariales en negro, porque eso es pan para hoy y hambre para mañana. Ya lo sufrimos en las últimas décadas. Por eso, para este año tampoco podemos aceptar aumentos salariales inferiores al 40%”, consideró Roberto Macho, secretario general de ATE Mendoza.

En la mesa de discusión paritaria, el Gobierno ofreció como recomposición salarial para el presente año, un incremento del 5%, dividido en dos cuotas: 2,5% a pagar el mes que viene, más otro 2,5% en enero. Fue rechazado, porque según entendemos, como mínimo debemos empezar a hablar con un piso que ronde entre un 10% y 12%, para poder estudiarlo con las bases. Sin olvidar, que esta propuesta no contempla a contratados y prestadores. Aspecto que también influyó en nuestro firme rechazo.

Por otro lado, “para el 2019 no podemos aceptar un aumento salarial del 23%. Primero, porque es irrisorio y segundo, porque no incluye una cláusula gatillo o una revisión bimestral, que nos permita poder estudiar algún aumento acorde a la inflación que vamos a tener. Además, esta propuesta tampoco contempla los pases a planta de compañeros contratados y prestadores”, apuntó el referente sindical.

Nuestra respuesta al Gobierno es contundente: queremos pases a planta; aumento salarial en blanco; cláusula gatillo o revisiones bimestrales; reconocimiento del título de licenciados en Enfermería; adicionales específicos por hospital, enmarcados en el CCT del sector.

“Si en las próximas audiencias paritarias, el Ejecutivo no presenta una propuesta acorde a nuestros reclamos, decidiremos los pasos a seguir, que evidentemente derivarán en medidas de fuerza y planes de lucha. En pocas palabras, tenemos que terminar este año con una recomposición salarial que en su totalidad supere el 40%. Menos, no vamos a aceptar”, advirtió Roberto Macho.

Vale la pena destacar estas palabras, para poder diferenciarnos con hechos concretos de lo que también fustigó nuestro representante gremial, al indicar que “lamentablemente hay compañeros de otros gremios afines a los patrones de turno, que quieren aceptar acuerdos paritarios a la baja. Nosotros, como gremio mayoritario del sector de la Salud, no podemos hacer oídos sordos a las reivindicaciones que plantean nuestras bases.Por eso, desde ATE Mendoza rechazamos estas propuestas salariales insuficientes, que evidentemente no concuerdan con las necesidades e intereses de los trabajadores”.

Sin dudas, la realidad económica e inflacionaria del país nos hace poner postura frente a los abusos del Gobierno. Los derechos y la realidad de los trabajadores estatales será siempre nuestra prioridad. Así, con organización, unidad y lucha, los defenderemos en las calles.

¡ATE es de los trabajadores, no de los gobiernos, partidos, ni patrones!