El Gobierno avanzó en acuerdos con la mayoría de los sindicatos estatales en estas paritarias, aunque con resistencia. Los profesionales de la Salud (Ampros) endurecieron su postura, rechazaron el ofrecimiento y denunciaron acciones antisindicales del Ejecutivo. Al mismo tiempo, ATE finalmente aceptó la suba salarial ofrecida.

Este martes, la secretaria general Claudia Iturbe reclamó nuevamente por la reapertura de la comisión negociadora para discutir el aumento tras el rechazo a la primera propuesta del 7% en marzo y 3% en mayo, la cual calificaron como “indigna”.

“Para nuestro sueldo que está tan deteriorado, un aumento del 10% en base a diciembre es un kilo de carne”, advirtió Iturbe, porque se trata de 20 mil pesos por mes en algunos casos.

También se quejaron por la gran cantidad de profesionales trabajando sin contrato ni en planta, algunos de los cuales llevan 6 años en esa condición, para quienes el aumento no será considerado.

Desde el sindicato reclamaron por la “falta de diálogo” del Ejecutivo y aseguraron que “no es una paritaria sino un decreto puesto sobre la mesa”. Señalan que su objetivo no es solo recomponer el atraso inflacionario sino también el “40%” que fueron perdiendo desde el 2022.

Es por estos motivos que Iturbe anunció que habrá nuevas asambleas de delegados en los hospitales y han llamado a no firmar “anexos”, que son las autorizaciones para cobrar las obras sociales, Anses, los aptos médicos. “Que lo firmen los directores que se aumentaron el 40% como el gobernador”, señaló Iturbe.

Acciones antisindicales y una investigación de la OIT

Paralelamente, la estrategia incluyó presentar el caso en la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para denunciar ante su Comité de Libertad Sindical algunas prácticas del Ejecutivo que circulan en ese sentido. Este martes informaron que el organismo que depende de la ONU aceptó la solicitud y las analizará.

Entre los puntos que señalan incluyen las “26 leyes que sacaron sin consentimiento del gremio” en 2024, seguido por la oferta del 10% concretamente y por los acuerdos paritarios del sector con gremios que no representan a profesionales de la salud, como ATE, con quienes paritaron por los licenciados en enfermería.

Según contó el abogado del sindicato, el Comité de Libertad Sindical de la OIT ha previsto una “negociación nacional que implique correr a la Subsecretaría de Trabajo de la provincia de la negociación y establecer algún órgano de conciliación de nivel nacional”. Es un pedido para que la Nación intervenga. Y en el caso de que no se llegue a algún punto de encuentro, emitir una resolución en el Comité.

Es importante destacar que no es un organismo vinculante, por lo que se espera una definición del Ejecutivo en los próximos días, tanto si se suma a esa mesa paritaria o bien publica el aumento por decreto.