Este lunes por la mañana hubo un nuevo encuentro paritario entre el Gobierno provincial y los representantes gremiales de los Empleados Judiciales, quienes aceptaron la propuesta de aumento salarial para el primer semestre del 2026. No obstante, dejaron una advertencia.
La misma consiste en un aumento para marzo de 7% y de 3% para mayo. Los incrementos son no acumulativos y se calculan sobre la base fija de diciembre de 2025.
Son siete los sectores de la Administración Pública que suscribieron el nuevo acuerdo salarial con el Gobierno de Mendoza: SUTE, Funcionarios Judiciales, Dirección Provincial de Vialidad, Tribunal de Cuentas, Tesorería General, Fiscalía de Estado y Empleados Judiciales.
“Hubo asamblea el viernes y se planteó aceptar el acuerdo y avanzar con el convenio Colectivo de Trabajo porque nos volvimos a reunir con la Suprema Corte. Esto es a donde vamos a apuntar: estructural salarial, carrera, condiciones laborales, licencias, etc.”, manifestaron desde el gremio de Empleados Judiciales a El Sol. El espacio conducido por Ricardo Babillón está caracterizado por ser, en el último tiempo, de los que peor relación mantiene con el Poder Ejecutivo.
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Respecto a cómo se dará el proceso de confección del convenio colectivo de trabajo, no hay fechas concretas. “Se comprometieron a avanzar”, deslizaron. A modo de advertencia, indicaron que “a partir de fines de abril, si no vemos encaminado lo del colectivo, va a empezar una lucha dura. Anticipamos que con aceptación o no de la paritaria, se viene un semestre duro”.
Fuentes de la Justicia aseguraron que sí existieron reuniones con la Suprema Corte para destrabar, pero que es crucial “ver cómo el sindicato de Funcionarios Judiciales también se pueda meter. Resulta difícil respetar la carrera judicial que un gremio esté y el otro no”. Otro dato a tener en cuenta es que ambos gremios -uno conducido por Ricardo Babillón y el otro por Jorge Lucas– están enfrentados y mantienen una áspera relación, lo cual no es un tema menor.
El sindicato de Empleados Judiciales también hizo mención al clima atípico que se vive en las mesas paritarias, donde cada sector se ha desmarcado. “Lamentablemente no hay una mesa de dialogo entre todos los gremios para coordinar una estrategia. También tiene que ver con el ánimo de la gente”, reflexionaron.