Con las paritarias iniciadas y tras el rechazo de la primera oferta salarial, el Ejecutivo trabaja en un “proceso de readecuación” de la propuesta inicial.
Mientras tanto, la administración de Rodolfo Suarez tuvo el primer gesto y anunció el aumento de las asignaciones familiares a partir de marzo.
“De todo lo que advertimos en las reuniones, una de las necesidades era la de aumentar las asignaciones familiares”, explicó la subsecretaria de Gestión Pública y Modernización, Beatriz Martínez, que hizo su debut en estas paritarias.
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En el medio, los gremios esperan que el Gobierno supere la primera propuesta, ya que fue rechazada por “insuficiente”. Sobre eso, la funcionaria evitó referirse a números.
“Trabajamos en un proceso de readecuación de la oferta inicial que no tiene que ver con actualizar valores, sino con compatibilizar las escalas. Trabajamos en compatibilizar entre lo que nos piden ellos y lo que podemos hacer. Estamos buscando alternativas que resulten atractivas y puedan servir a los agentes estatales”, explicó Martínez.
Los números del Ministerio de Hacienda dan cuenta que, según lo presupuestado para el 2022, la partida salarial para este año se encuentra en poco más de 156 mil millones de pesos, cifra a la que se llega con esta primera propuesta.
En las primeras reuniones con los gremios, el Gobierno propuso un 46% de incremento en promedio -en seis tramos para este año- que se compone también de un bono no remunerativo y no bonificable de $115.600 a pagarse en doce cuotas.
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Si bien en un primer momento, el Ejecutivo puso sobre la mesa la misma oferta para todos los regímenes, no se descarta que haya diversos ofrecimientos, teniendo en cuenta que cada uno tiene distintas escalas.
Docentes
A nivel nacional los docentes cerraron la paritaria con un aumento del 45%. Desde Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) buscarán que esa negociación sea el piso para la provincia y además advirtieron que lo que se acordó es “superador” respecto de Mendoza.
“Van a tener problemas si no se respeta el acuerdo nacional. Ellos tienen un criterio mejor, porque llegan al 30% de aumento en el primer semestre y acá la propuesta llega al 16% para los primeros seis meses”, indicó Gustavo Correa desde la CTA.
La funcionaria a cargo de las negociaciones paritarias evitó referirse a ese acuerdo, pero señaló que el objetivo es encaminar las negociaciones a través del diálogo.
Mientras tanto, en la reunión de las comisiones técnicas se acordó que el Gobierno presente la semana próxima unos 30 casos testigos para realizar así las simulaciones.
Respecto de la nueva conducción del SUTE, a cargo de Carina Sedano, Martínez celebró que sea una mujer que haya tomado las riendas del gremio docente.
“Es la primera vez que estoy en el cargo, celebro que haya una mujer al frente del SUTE. Desde el gobierno de la Provincia queremos trabajar todas las instancias de diálogo hasta agotarlas”, añadió la subsecretaria de Modernización.