El nombre de Enrique Shaw volvió a escena tras la confirmación de su próxima beatificación, pero su historia excedió largamente el anuncio del Vaticano. No fue sacerdote ni religioso, sino un hombre que eligió vivir su fe en el corazón del mundo empresarial, convencido de que la economía también podía ser un espacio de coherencia ética y compromiso social.
Nacido en 1921, Shaw desarrolló su actividad profesional en un contexto marcado por conflictos laborales, cambios políticos y profundas desigualdades. Desde allí sostuvo una mirada poco frecuente para la época: entendió la empresa como una comunidad de personas y no como un engranaje orientado exclusivamente al rendimiento económico. Esa convicción lo llevó a promover relaciones laborales basadas en el diálogo y el respeto, incluso cuando el clima social empujaba al enfrentamiento.
Su visión se tradujo en decisiones concretas. Impulsó el salario familiar como una forma de reconocer que el trabajo no terminaba en la fábrica ni en la oficina, sino que sostenía hogares y proyectos de vida. Para Shaw, el salario debía permitir una existencia digna y no limitarse a una ecuación productiva.
La fe no ocupó un lugar privado o decorativo en su vida. Participó activamente en la Acción Católica Argentina y fue uno de los impulsores de la Asociación Cristiana de Dirigentes de Empresa, desde donde promovió la Doctrina Social de la Iglesia en ámbitos tradicionalmente alejados del discurso religioso.
Su presencia pública como católico comprometido tuvo consecuencias; en 1955 fue detenido en el marco del conflicto entre el Estado y la Iglesia. Lejos de abandonar su camino, reafirmó su decisión de permanecer en el mundo empresarial. Consideró que su lugar no estaba fuera de la estructura económica, sino en su interior, intentando transformarla desde adentro. Esa elección marcó el sentido de toda su vida.
Murió a los 41 años, a causa de un cáncer. Durante su enfermedad, trabajadores de su empresa se ofrecieron a donar sangre para ayudarlo, un gesto que reflejó el vínculo que había construido con ellos. Shaw resumió esa experiencia en una frase que con el tiempo se volvió emblemática y sintetizó su modo de entender el trabajo y las relaciones humanas.
En 2021 fue declarado venerable. Con la reciente autorización del Papa para reconocer el milagro atribuido a su intercesión, el proceso de beatificación entró en su etapa final y volvió a poner en primer plano una figura cuya historia se construyó lejos de los altares, en la vida cotidiana.
“No hacer diferencias”: la herencia familiar que atravesó generaciones
La figura de Enrique Shaw no quedó confinada a los libros o al proceso eclesiástico que avanzó hacia su beatificación. Su forma de vivir el trabajo, la fe y los vínculos personales se transmitió de manera concreta en el seno de su familia, donde ciertos valores se mantienen intactos con el paso del tiempo.
“La importancia de la familia estuvo siempre muy presente”, relató su nieta Josefina Canale. Recordó que su abuela, Cecilia Bunge (esposa de Enrique), sostuvo hasta sus últimos días la costumbre de reunir a una familia numerosa y diversa, con una fuerte conciencia que era lo que Enrique hubiese querido.
Uno de los rasgos que, según Canale, permaneció de forma más clara fue la idea de no establecer jerarquías entre las personas. “No hacer diferencias. Todos somos seres humanos, hijos de Dios”, señaló. Esa mirada se vinculó directamente con la concepción del trabajo como fuente de dignidad y de realización personal y comunitaria, más allá de que no todos los descendientes de Shaw se dedicaran al mundo empresario.
El respeto hacia quienes trabajan con otros, la valoración del esfuerzo cotidiano y la noción de la empresa como comunidad humana formaron parte de una enseñanza que atravesó generaciones. “Eso sigue presente, casi inalterable en la familia”, afirmó.
La confirmación de la beatificación fue vivida con una mezcla de expectativa y conmoción. “Lo esperábamos y no por eso dejó de emocionarnos”, expresó Canale. Describió un clima de profunda movilización entre los hijos de Shaw y el resto de la familia, muchos de los cuales participaron activamente durante años en la reconstrucción de testimonios, la difusión de sus escritos y la preservación de su legado.
Las emociones se multiplicaron. Desde la pena por no haberlo conocido personalmente hasta la conmoción de ver a padres, tíos y primos atravesados por el reconocimiento eclesiástico. “No solo fue una persona muy buena y coherente en su fe, sino que la Iglesia lo propone como modelo para otros empresarios”, sostuvo.
Para su nieta, el proceso avanzó incluso más rápido de lo esperado y dejó una sensación compartida de agradecimiento. Al intentar definirlo en una frase sencilla, eligió una síntesis que condensa su vida pública y privada: “Fue una persona que decidió vivir su vida como empresario amando a Dios, amando a su familia, siendo un buen empresario y una excelente persona, creando una comunidad en su empresa”.
Una idea que, según recordó, él mismo había dejado como legado en una carta familiar: “Tener el coraje de ser felices”. Una consigna que, para quienes lo conocieron y para quienes heredaron su historia, marcó un camino más allá de los títulos y los reconocimientos.