Un grupo de empleados de la Subsecretaría de Infraestructura y Desarrollo Territorial, pertenecientes al Ministerio de Gobierno, presentó una nota formal ante la Dirección Provincial de Recursos Humanos para exigir el cese inmediato de los descuentos por “Aporte Sindical por Intervención en Paritarias” a favor de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), al cual no se encuentran afiliados. El gremio conducido por Roberto Macho respondió a las acusaciones.
El centro de la controversia es la base de cálculo de este aporte. Según los firmantes, aunque legalmente ATE representa a todos los estatales en paritarias (afiliados o no), el sindicato está percibiendo porcentajes sobre la remuneración bruta total de los agentes y no solo sobre el incremento obtenido.
Bajo este esquema, los trabajadores advierten que la retención es “excesiva” ya que prácticamente equivale a la totalidad de la mejora salarial lograda en la mesa de negociación, dejando al trabajador sin un beneficio real en el mes que se comienza a liquidar.
“Doble Imposición” y arbitrariedad
El reclamo también pone el foco en lo que califican como una “desigualdad manifiesta e inequidad”. Históricamente, desde el año 2017, el gremio ha percibido un 3% de retención sobre el bruto de los no afiliados. Sin embargo, el acta paritaria del 17 de marzo de este año fijó un porcentaje del 3,6%, el cual se divide en dos retenciones de 1,8% (una en marzo y otra en mayo) sobre el bruto.
Los empleados denuncian que en la liquidación de mayo se vuelve a aplicar el porcentaje sobre el aumento de marzo, configurando una “doble imposición” donde el sindicato percibe el aporte por duplicado. “Resulta contradictorio que quien se embandera con la defensa de los trabajadores retenga casi la totalidad de su mejora salarial”, sostiene el escrito, donde también se habla de “arbitrariedad y discrecionalidad”.
En los fundamentos del reclamo, se hace mención al debate legislativo nacional sobre la Ley 27.742 (Ley Bases). Si bien en el texto final no se incluyó un tope del 2% para estas cuotas, los trabajadores resaltan que ese límite formó parte de numerosos borradores, marcando una “tendencia a considerar ese tope como razonable” frente a las cifras actuales.
La presentación finaliza con una exigencia: el cese inmediato de las retenciones y la devolución de las sumas ya descontadas con sus respectivos intereses. Los trabajadores, que adjuntaron numerosas planillas de firmas al documento, adelantaron que, de no obtener una respuesta, iniciarán acciones legales.
La respuesta de ATE
En diálogo con El Sol, el secretario general de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Roberto Macho, le bajó el precio a la solicitud al aseverar que “siempre hacen el mismo reclamo todos los años”.
Macho aseguró que “la cuota solidaria es un tema que está dado por ley” y que “es constitucional”. “En Mendoza se implementa cada vez que hay un acuerdo salarial. En otras partes del país se aplica todos los meses sobre el salario de los trabajadores no afiliados a los sindicatos. Acá se aplica un porcentaje sobre el bruto del salario de cada uno de los trabajadores no afiliados a los sindicatos firmantes”, sumó.
Respecto a dónde termina dicha cuota solidaria, comentó que “no viene para ATE, como están planteando, sino que va para los sindicatos firmantes. En este caso para ATE y para UPCN”.
Macho explicó que “las cuotas solidarias vienen por ley” que “deben cumplir requisitos”. El primero es que tienen “un destino fijo”. “Lo ponemos directamente en la solicitud para la retención de la cuota solidaria, que es un requisito de fondo de huelga, fundamentalmente, para ayudar a todos los compañeros que les han descontado durante las luchas, mientras estos compañeros seguramente no han salido a pelear”.
También mencionó que el dinero va a parar a “formación, capacitaciones, acciones culturales, congresos y ayuda para terminar la secundaria o para que los hijos de los compañeros tengan los elementos para poder estudiar”.
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“Nuestra cuota de afiliación de ATE es del 2,2% mensual sobre el salario de los trabajadores. Se debe tomar de enero a diciembre. La cuota solidaria no puede exceder ese monto. Tiene que ser menos de la sumatoria de todos los meses. En este caso, como es una cuota solidaria semestral, no se hace sobre todos los meses, sino tiene que tiene que ser esporádica. Se hace únicamente dos veces y sobre el 1,8% del salario en bruto de los trabajadores. Cumple con la ley”, agregó.
“Hay otros sindicatos en Mendoza que sí han hecho retenciones como dicta la ley nacional. Nosotros no. Todavía no nos adecuamos a eso porque creemos que es excesivo descontar todos los meses, aunque nos están obligando a nivel nacional a que el descuento sea todos los meses hacia los no afiliados a ningún sindicato”, cerró Roberto Macho.