El Gobierno de Mendoza y los representantes gremiales de los empleados judiciales se reunieron este viernes para discutir una nueva propuesta salarial, mientras continúa el conflicto que se inició hace varias semanas y motivó varios paros que complicaron el normal funcionamiento de la Justicia provincial.
El ofrecimiento consta en aumento mensual del 5 por ciento sobre el básico de la clase para el tercer trimestre del año. Además, se presentaron dos alternativas de incremento en ítems específicos del sector.
Mariana Lima, directora de Política Salarial, explicó: “Les acercamos una propuesta salarial para los meses de julio, agosto y septiembre. Además, realizamos ofertas exclusivas para el sector y que contemplan la labor de los Empleados Judiciales que se desempeñan en oficinas fiscales departamentales. Son dos propuestas alternativas que el gremio ha recepcionado. El lunes harán asambleas informativas y el martes 2 nos acercarán la respuesta”.
Por los paros, empleados y funcionarios judiciales cobraron sus sueldos con fuertes descuentos
El conflicto que mantiene en vilo a la Justicia de Mendoza sumó un nuevo capítulo: este viernes los empleados y funcionarios judiciales cobraron sus salarios de junio, con fuertes descuentos a raíz de las medidas de fuerza realizadas en los últimos…
La reunión es parte de una serie de jornadas paritarias entre el Ejecutivo provincial, representantes del Poder Judicial y el gremio de los trabajadores judiciales. La nueva propuesta se suma a lo ya percibido durante junio de 2024 y busca continuar con el diálogo constructivo entre las partes, señalaron desde el Gobierno.
En mayo, la provincia otorgó por decreto un incremento salarial debido a la no aceptación de la propuesta ofrecida para el primer trimestre. La norma establecía un aumento del 10% para los meses de abril, mayo y junio de 2024, calculado sobre la base fija de diciembre de 2023.
Las partes volverán a reunirse el próximo martes 2 de julio para recibir la respuesta del gremio tras las asambleas informativas. Esta negociación es clave para mantener la estabilidad y el reconocimiento del trabajo de los empleados judiciales en la provincia.