El Gobierno alcanzó un nuevo acuerdo paritario con la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (Ampros), que aceptó la propuesta salarial presentada por el Ejecutivo para el segundo semestre de 2026. Con este entendimiento, la Provincia suma 11 acuerdos cerrados con distintos gremios y sectores de la administración pública.
La oferta aceptada contempla un incremento salarial del 7% en agosto y otro del 4% en noviembre. Ambos aumentos serán no acumulativos y se calcularán sobre el salario básico correspondiente a junio de 2026 para los profesionales de la Salud.
Tras la firma del acuerdo, la directora general de Recursos Humanos, Mariana Lima, destacó que el entendimiento “demuestra la voluntad permanente de diálogo desde el Gobierno provincial con las distintas representaciones sindicales de los distintos sectores”. La funcionaria remarcó que la negociación permitió arribar a un consenso para definir la política salarial del segundo semestre.
Con la incorporación de Ampros, el Gobierno provincial ya alcanzó 11 acuerdos paritarios durante esta ronda de negociaciones.
Entre los sectores que aceptaron las propuestas salariales se encuentran el personal de la Fiscalía de Estado, el Tribunal de Cuentas, el Fondo para la Transformación y el Crecimiento, el Instituto Provincial de Juegos y Casinos, los trabajadores del Régimen 15 de la Sanidad, el Régimen 5 de la Administración Central y los licenciados en Enfermería.
A esos entendimientos se suman los acuerdos alcanzados con el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE), en representación de docentes y celadores; el Sindicato de Trabajadores Viales (Sitravi), que nuclea al personal de la Dirección Provincial de Vialidad; y los funcionarios judiciales.
Con este nuevo acuerdo, el Ejecutivo continúa avanzando en el cierre de las negociaciones salariales correspondientes al segundo semestre, en una ronda paritaria que permitió alcanzar consensos con la amplia mayoría de los sectores estatales.