Este lunes comenzó la ronda de reuniones entre el Gobierno y los sindicatos. El primer turno formal fue el de ATE, en este caso la administración central. Los trabajadores salieron conformes ya que el primer acuerdo al que se llegó es que el Ejecutivo se comprometió a blanquear parte del bono de $54 mil en noviembre y diciembre.

Con esto, los trabajadores estatales tendrán un blanqueo de esa suma no remunerativa de $3 mil en noviembre y de $3 mil en diciembre.

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Hay que tener en cuenta las últimas paritarias se negoció un incremento del 20% en tres cuotas a pagarse en marzo, julio y diciembre. Además se acordó una suma fija de $54 mil en 12 cuotas: $4 mil de enero a agosto, $5 mil en septiembre y octubre y $6 mil en noviembre y diciembre.

Además, a partir del 5 de mayo comenzarán a reunirse para trabajar en la elaboración de un convenio colectivo de trabajo para la administración central.

“Es un logro. En mayo tenemos la primera reunión para que presentemos el borrador de los distintos sectores. Esto implica reivindicación de adicionales, escalafones, blanqueos y una modificación a la ley de sueldos”, explicó el titular de ATE, Roberto Macho.

En cuanto al planteo de aumento salarial, se acordó un compromiso de reunión para el 22 de junio para analizar el resultado del acuerdo en base a la evolución de la inflación acumulada en el año de acuerdo al Índice de Precios al Consumidor del INDEX y a la situación de la provincia.

SUTE

El Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) fue el primer gremio convocado de la jornada aunque de manera informal. Hay que recordar que este sindicato no firmó el acuerdo paritario y el aumento se les dio por decreto. Recién- luego de esta reunión- quedaron en que la semana que viene tendrá su paritaria no salarial.

“Se fijará un cronograma para retomar las comisiones técnicas no salariales y en principio podríamos plantear otros temas”, comentó Laura Espeche desde el gremio docente.

Los trabajadores insistirán en el blanqueo del bono y además pedirán detalles del plan de presencialidad ante la inminente llegada de la segunda ola de COVID 19, entre otros temas.

Según manifestó Espeche, desde la administración local explicaron con respecto al cierre de clases que las decisiones provinciales estarán atadas a las nacionales según la evolución de las condiciones epidemiológicas.

“En esas reuniones no se puede discutir salarios pero pedimos apertura de la paritaria salarial porque el aumento del 20% quedó atrasado”, concluyó Espeche.