El trabajo revela que la gran mayoría, 87 por ciento del plantel de personal de las pymes de comercio mayorista, es asalariada, es decir, contratada a tiempo indeterminado. El 6,9 por ciento de los asalariados de ese grupo está constituido por los propietarios.
Por otro lado, el informe revela que 4,7 por ciento de los empleados es contratado de forma directa por la pyme y sólo 0,1 recurre a agencias de personal, mientras que 0,3 por ciento corresponde a pasantes. Por otro lado, el trabajo destaca que 10 por ciento de las pymes de comercio mayorista cuenta con puestos de teletrabajo. También se señala que en el 2009, cerca de la mitad de las empresas realizaron actividades de capacitación para sus empleados.
La encuesta revela que el principal motivo por el cual no se capacita al personal tiene que ver con el escaso tiempo disponible de los empleados. “De darse todas las condiciones necesarias para poder capacitar al personal, los principales temas en los que las pymes de comercio mayorista preferirían orientar la capacitación serían marketing, comercialización y ventas, informática, contabilidad y temas financieros”, sostiene el trabajo.