Esta mañana el gobernador Alfredo Cornejo se refirió a las negociaciones paritarias que el Gobierno mantiene con el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) y que una vez más este lunes no llegaron a buen puerto. En ese sentido el mandatario señaló que la paritaria se “cerró” y que la negociación “fracasó”. Es por eso que no descartó la alternativa de aumentar por decreto.

Si bien el gobernador decidió esperar hasta el jueves, día en que los docentes decidirán en plenario las medidas de fuerza, al parecer el camino elegido por el Ejecutivo es la firma del decreto.

“Estamos esperando la respuesta del gremio, después que tengan el plenario evaluaremos”, sostuvo Cornejo.

Durante la conferencia de prensa Cornejo se encargó de explicar los alcances del cuestionado ítem aula y mostró su convencimiento con esa política, ya que considera que la propuesta apuesta a mejorar la educación.

Como lo viene diciendo en reiteradas ocasiones Cornejo apunta a que el docente que está frente al aula y que tenga un premio; y aclaró que las embarazadas no perderán ese incentivo durante la licencia. Además los trabajadores de la educación podrán faltar tres veces sin que se les descuente ese ítem.

Lo que el gobernador quiso dejar en claro es que cobrarán ese premio todos los que estén vinculados al “hecho educativo”, incluidos preceptores, psicopedagogas, directores y supervisores.

En tanto quedan exceptuados de cobrar el ítem aula las personas que estén con cambio de funciones o en misiones especiales. Además aclaró que en el caso de los celadores también tienen un incentivo en el sueldo. De todas maneras el gobierno dio de baja a todas esas misiones especiales para poder revisarlas y hasta el momentos se encontraron más de 2.000.

Por otra parte el mandatario se refirió al 40% de aumento que solicitó ATE para este año. Sobre ese pedido señaló que “hay que ver y escuchar la realidad”.

“Ellos están en su derecho, el punto es ver si se puede pagar”, remarcó. Como lo viene sosteniendo desde hace meses para el gobernador no tiene sentido dar un aumento que luego el Ejecutivo no pueda pagar por la crisis financiera que atraviesa la provincia.

En cuanto a las paritarias con el sector de la salud también se busca premiar con algún “incentivo positivo” como es la productividad. La idea de la actual gestión es otorgar porcentajes diferenciados de aumentos en la mayoría de los ámbitos.