En medio de la disputa entre Aerolíneas Argentinas y los sindicatos aeronáuticos, la Secretaría de Transporte comenzó a centrar la discusión en los beneficios y condiciones laborales ventajosas de los que disfrutan los pilotos de la aerolínea de bandera.
Este nuevo énfasis por parte del gobierno de Javier Milei surge en un contexto de intensas negociaciones salariales y medidas de fuerza por parte de los gremios, que han causado la cancelación de numerosos vuelos, afectando a millas de pasajeros. La situación ha puesto el foco sobre
En una conferencia de prensa realizada este viernes, el vocero presidencial, Manuel Adorni, resaltó el tema. “La semana pasada se inauguró la ruta de Aerolíneas Argentinas a Punta Cana. De los 18 asientos de clase ejecutiva, 10 fueron reservados para pilotos y sus familias, quienes viajaron gratuitamente, con todos los costos cubiertos por la empresa, es decir, por los contribuyentes”, expresó.
Adorni añadió: “No hay ninguna justificación para continuar manteniendo este tipo de privilegios en un país empobrecido como el nuestro”.
De acuerdo con información oficial, los pilotos de Aerolíneas Argentinas perciben sueldos que oscilan entre los 3 y 10 millones de pesos mensuales, según su antigüedad y los vuelos realizados. Además, gozan de una serie de beneficios que el Gobierno ha puesto bajo la lupa en medio de las protestas.
Entre estas ventajas se destaca que el día de su cumpleaños no están obligados a volar, y disponen de un servicio de remises para acudir a simuladores o cumplir con otras actividades laborales, contabilizando este tiempo de traslado como horas de trabajo, lo que les permite acumular. más horas de descanso.
Beneficios cuestionados por Transporte
- Salarios : Los pilotos perciben entre 3 y 10 millones de pesos al mes, dependiendo de su antigüedad y cantidad de vuelos.
- Traslados cubiertos : Cuentan con un servicio de remises para asistir a actividades laborales, y el tiempo de traslado se computa como horas de trabajo.
- Día libre por cumpleaños : No están obligados a volar en su cumpleaños, un beneficio exclusivo del convenio colectivo.
- Salarios garantizados : Recibe su salario íntegro, independientemente de las horas efectivamente voladas.
- Pasajes gratis : En negociaciones previas, la empresa ofreció pasajes gratuitos en clase business en lugar de incrementos salariales. El gobierno cuestiona este acuerdo.
- Reprogramaciones pagas : Cualquier cambio en su programación se les paga como horas extras, además del salario base.
- Guardias limitadas : Solo pueden ser programados para un máximo de tres guardias mensuales, limitando la posibilidad de reprogramaciones.
- Uniforme completo : Aerolíneas Argentinas proporciona el uniforme, incluido el calzado, con reposición periódica.
- Bono en dólares : Recibe un bono en divisas por desempeño, conocido como suplemento por buenas prácticas.
- Condiciones de descanso : El tiempo de traslado en remis se considera parte de la jornada laboral, generando más horas de descanso conforme al reglamento aeronáutico.
La medida de fuerza
Un paro impulsado por los gremios de pilotos y aeronavegantes de Aerolíneas Argentinas provocó hoy el caos en los aeropuertos, tras la cancelación de 319 vuelos, lo que afectó a más de 37.000 pasajeros que tenían previsto viajar.
La protesta ocurre en medio de una tensa relación entre el Gobierno y los sindicatos aeronáuticos, generando serios inconvenientes y provocando fuertes reacciones, entre ellas la de la empresa, que calificó la medida como “intempestiva, abusiva y fuera de contexto”.
El secretario de Transporte, Franco Mogetta, anunció que Pablo Biró, titular de la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (APLA), será excluido del directorio de Aerolíneas Argentinas en la próxima asamblea. “Se les va a reclamar al sindicato y a Biró por los daños y pérdidas que han generado a la compañía”, agregó el funcionario.
Además, el Gobierno está preparando la implementación de la “esencialidad” firmada por el Presidente. Esta medida garantizará la prestación de servicios mínimos en futuros conflictos laborales, buscando evitar la repetición de situaciones como la actual y asegurando que el 50% de los vuelos continúe operando durante las huelgas.
En caso de incumplimiento, se prevén sanciones severas, que podrían incluir el despido de empleados.