Faltando menos de 48 horas para que el Frente Estatal –que reúne varios sindicatos de los empleados públicos- dé una respuesta sobre el ofrecimiento de un aumento uniforme para todo el sector del 20%, el Gobierno salió a defender la propuesta y aseguró que a final del 2021, los salarios del 65% de la masa estatal superarán la inflación.

De acuerdo con el Presupuesto de Nación el aumento de precios acumulado hacia diciembre del próximo año será del 29%, mientras que luego de los incrementos salariales escalonados, junto  al bono de $54.000 en 12 cuotas, el haber de un celador, por ejemplo, terminará con una mejora del 39%  hacia diciembre.

Así lo detalló el ministro de Gobierno y Justicia, Víctor Ibañez, quien remarcó que el 72% de los docentes va a llegar al 32% de mejora salarial a fines del 2021. Al tiempo que afirmó que “el objetivo es recomponer el salario de los que menos ganan”.

Hay que tener en cuenta la liquidación del 20%, más las sumas no remunerativas -que no impactarán en los aportes jubilatorios- para el porcentaje final de recomposición salarial y que será mayor que la inflación estimada.

Otro de los cálculos que utilizó para justificar la mejora “como la posible” para las arcas de la provincia, el funcionario subrayó que el 72% de la sanidad alcanzará al 31% de recomposición en sus ingresos.

El ministro insistió en que las cuentas de la provincia no se pueden comprometer con obligaciones que no son posibles de cumplir y advirtió que “la pandemia todavía no terminó”.

“Lo que estamos tratando de hacer es dar previsibilidad al próximo año ya que necesitamos prepararnos ante un posible rebrote de la enfermedad”, aclaró.

Aumento en tres cuotas

El incremento del 20% para todos los empleados del Estado será en tres partes: un 7% en marzo, otro 7% en julio y un 6% en octubre.

A lo que se le sumará un monto no remunerativo en 12 cuotas. Las primeras ocho serán de $4.000, habrá dos $5.000 y dos de $6.000.

“Hubo una contraoferta y llegamos a 54.000 pesos que no serán remunerativos y están garantizados”, dijo Ibañez.

Para el caso de un celador, cuyo salario promedio es de $33.000, el impacto de una cuota del bono es significativo, mientras que para los ingresos más alto, como los de un juez, no será representativo.

Finalmente, la provincia se comprometió a abrir dos instancias de revisión de la inflación, una en marzo y la otra en noviembre.