El gobernador de Santa Fe, Omar Perotti, anunció que no pagará el bono de 60.000 pesos a los empleados estatales debido a que la Provincia ya había acordado con los respectivos gremios un acuerdo partitario en el que incluye la aplicación de cláusula gatillo acorde a los índices mensuales de inflación. Misiones también optaría por la misma decisión.
De esta manera, tanto Santa Fe como Misiones, ambas funcionales al Gobierno nacional, serían las primeras provincias en revelarse a la medida anunciada por el ministro de Economía, Sergio Massa, con la entrega de un bono a los empleados estatales como privados de 60.000 pesos.
En entrevistas con medios locales, Perotti detalló que Santa Fe ya tenía acordado “un mecanismo frente a cualquier instancia de desfasaje de inflación como las cláusulas automáticas o gatillo para preservar el poder adquisitivo“.
El Jefe de Estado provincial explicó como fue el acuerdo que logró con los gremios estatales.
“Se tratan de establecer porcentajes mensuales que si no se alcanzan porque el índice de precios lo superó, automáticamente se liquida ese desfasaje, sean dos o tres puntos, para que se mantenga el poder adquisitivo. Es diferente a lo que se hizo en otras jurisdicciones que tienen que analizar una suma fija para acortar esa distancia o para buscar una actualización“, dijo Perotti.
El candidato a Presidente de Unión por la Patria anunció el domingo pasado un bono de 60.000 pesos, a pagar en dos veces en septiembre y octubre, para los trabajadores del sector privado y público, con sueldos netos de hasta $ 400.000.
Por el lado de Misiones, el gobernador Oscar Ahuad también mostró su rechazo a la propuesta a la entrega del bono y sostuvo que priorizan las paritarias.
Ahuad, es un reconocido sociopolítico de Massa, pero bajó la directiva a sus funcionarios a que le den “prioridad” a los acuerdos paritarios logrados con los gremios estatales.
El ministro de Hacienda de Misiones, Adolfo Safrán, afirmó que la decisión de no pagar el bono fue porque el Estado provincial otorgó “aumentos en julio y agosto y hay otros sectores como la docencia y las fuerzas de seguridad que recibirán incrementos en septiembre“.
Safrán explicó que en Misiones tienen “tenemos otra mecánica de trabajo que está vinculada a mesas paritarias que se reúnen cada dos o tres meses. Acá los aumentos ya están pactados“.
El funcionario enfatizó que lo que hay que hacer es “revisar para ver si el aumento pactado está en línea con la realidad económica que se vive a partir de lo que pasó después del 14 de agosto“.
Pero a su vez, no descartó la posibilidad de revisar esos acuerdos según la evolución de la inflación tras la devaluación que aplicó el Gobierno después de las PASO nacionales.