El Gobierno provincial mejoró la oferta salarial para docentes y celadores en la mesa paritaria con el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación, luego del rechazo a la propuesta inicial por considerarla “insuficiente”. El encuentro se realizó en la Subsecretaría de Trabajo y el gremio, conducido por Gustavo Correa, anticipó que bajará la nueva propuesta a las bases y responderá la semana próxima.
La oferta pasó de un 7% acumulado al mes de mayo a un 10% en el mismo período. El esquema contempla un 7% en marzo y un 3% en mayo, no acumulativos y calculados sobre el salario de diciembre de 2025.
En el caso de los docentes, el incremento impacta en el Básico (ítem 1003) y Estado Docente (ítem 1313). Además, se propuso actualizar el Salario Mínimo Neto Provincial Docente y sumar, según corresponda, los incentivos 1071, 1348, 1541, 1578 y 1595.
Para los celadores, la suba también será no acumulativa y se calculará sobre la base fija de diciembre de 2025, alcanzando al Básico (ítem 1003), Convenio Celadores Paritaria 2013 (ítem 1423) y Adicional Convenio Celadores Paritaria 2008 (ítem 3097). El gremio había planteado previamente la necesidad de contemplar una “deuda estructural” de 2020 estimada en 36%, una pérdida de entre 5 y 7 puntos en 2025 y un desfasaje del 3% en 2026.
En el plano no salarial, el sindicato reiteró reclamos por el pago del ítem tareas diferenciadas para celadores, la inclusión de suplencias por artículo 48 en el ítem arraigo y la conformación de una mesa técnica para abordar las enfermedades inculpables. Según el acta paritaria anterior, esos puntos forman parte de los incumplimientos que la organización atribuye al Ejecutivo provincial.