El Ministerio de Seguridad y Justicia cesanteó a a dos agentes de la Policía de Mendoza que reconocieron haber hecho abandono de servicio para irse a trabajar a Chile. Las medida fue oficializada a través de dos resoluciones, publicada en el Boletín Oficial, tras un sumario que probó las faltas del oficial.
En uno de los casos, el uniformado tenía una licencia por tratamiento de salud mental y debía presentarse en Sanidad Policial para renovarla, pero no lo hizo. La investigación de la Inspección General de Seguridad (IGS) reveló que el efectivo había viajado varias veces a Chile, sin justificar su ausencia.
El oficial, durante su declaración, confesó que hizo “abandono de servicio debido a la situación económica que estaba pasando en ese momento“. Agregó que “le ofrecieron trabajo en Chile y lo aceptó”.
La decisión de la Junta de Disciplina del Ministerio, que recomendó la cesantía, se basó en el reconocimiento del propio oficial. La resolución ordena la expulsión y pide a la Dirección de Administración que investigue la posible percepción irregular de haberes durante el tiempo de su ausencia, para que, en caso de que sea necesario, el exoficial los devuelva.
Por su parte, al segundo agente se lo cesanteó por la falta de “abandono de servicio”. La medida se formalizó tras un extenso proceso de sumario administrativo que documentó las inasistencias injustificadas del efectivo.
La investigación de la Inspección General de Seguridad (IGS) arrojó que el agente, quien se encontraba en situación de “disponibilidad por enfermedad”, acumuló 294 días de partes de enfermo no justificados. A pesar de las citaciones enviadas a su domicilio, el oficial no se presentó a regularizar su situación. El sumario reveló que vecinos del oficial manifestaron que se había ido a vivir fuera del país, lo que impidió su localización.
El proceso legal respetó el derecho a la defensa del imputado, con notificaciones por edictos en el Boletín Oficial, ofreciéndole la oportunidad de presentar su descargo. Sin embargo, al no responder, la Junta de Disciplina sugirió la sanción expulsiva de Cesantía.
La resolución establece la cesantía inmediata. Además, ordena a la Dirección de Administración que investigue la posible percepción irregular de haberes durante el periodo de ausencias y, de ser el caso, inicie los trámites para que el exoficial restituya ese dinero.